El Sexto Sentido
Páginas: 4 (777 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2012
1. RASGOS MARCO DE LA POBLACIÓN ATENDIDA DESDE EL PROGRAMA DE EMPLEO.
La intervención de los/as técnicos/as de empleo debe atender muchos factores, ya que estamos hablando de una poblaciónque junto a sus potencialidades y destrezas, también presenta carencias básicas que dificultan el acceso y mantenimiento del empleo.
Estos son algunos de los rasgos que describen a lapoblación atendida:
- Escasas habilidades de comunicación y dificultad de adaptación a los diferentes registros: carencia de vocabulario básico para superar procesos de selección laboral.- Búsqueda inmediata de resultados: baja constancia en los procesos.
- Carencia de proyecto profesional: acciones impulsivas.
- Bajas habilidades prelaborales.- Dificultades para el mantenimiento del empleo.
- Baja tolerancia ante condiciones laborales inesperadas ó insatisfactorias.
- Elevado nivel de exigencia hacia el mercadolaboral.
- Falta de asunción de compromisos y hábitos laborales (horarios, contratos…)
- Analfabetismo/ analfabetismo funcional.
- Desfase curricular especialmentesignificativo al acceso al 1º ciclo de la ESO.
- Escolarización irregular con elevado índice de absentismo: abandono de estudios sin adquisición adecuada de aprendizajes instrumentalesbásicos.
- Carencia de capacitación profesional.
- Idealización de profesiones determinadas: barrenderos/as, jardineros/as, peluqueras/os… vinculadas a servicios públicos protegidosy a intereses personales, no laborales.
- Bajo conocimiento del mundo laboral normalizado.
- Carencia de experiencia laboral con contrato.
- Escaso interés hacia elmundo laboral normalizado.
- Habilidades laborales adquiridas, extrapolables a empleos normalizados.
- Desarrollo de trabajos tradicionales como chatarreo, venta ambulante....
La intervención de los/as técnicos/as de empleo debe atender muchos factores, ya que estamos hablando de una poblaciónque junto a sus potencialidades y destrezas, también presenta carencias básicas que dificultan el acceso y mantenimiento del empleo.
Estos son algunos de los rasgos que describen a lapoblación atendida:
- Escasas habilidades de comunicación y dificultad de adaptación a los diferentes registros: carencia de vocabulario básico para superar procesos de selección laboral.- Búsqueda inmediata de resultados: baja constancia en los procesos.
- Carencia de proyecto profesional: acciones impulsivas.
- Bajas habilidades prelaborales.- Dificultades para el mantenimiento del empleo.
- Baja tolerancia ante condiciones laborales inesperadas ó insatisfactorias.
- Elevado nivel de exigencia hacia el mercadolaboral.
- Falta de asunción de compromisos y hábitos laborales (horarios, contratos…)
- Analfabetismo/ analfabetismo funcional.
- Desfase curricular especialmentesignificativo al acceso al 1º ciclo de la ESO.
- Escolarización irregular con elevado índice de absentismo: abandono de estudios sin adquisición adecuada de aprendizajes instrumentalesbásicos.
- Carencia de capacitación profesional.
- Idealización de profesiones determinadas: barrenderos/as, jardineros/as, peluqueras/os… vinculadas a servicios públicos protegidosy a intereses personales, no laborales.
- Bajo conocimiento del mundo laboral normalizado.
- Carencia de experiencia laboral con contrato.
- Escaso interés hacia elmundo laboral normalizado.
- Habilidades laborales adquiridas, extrapolables a empleos normalizados.
- Desarrollo de trabajos tradicionales como chatarreo, venta ambulante....
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