El Socialismo

1.- Analice y explique desde la perspectiva socialista por que le trabajo y las relaciones laborales son concebidas en la nueva Ley Orgánica del Trabajo los trabajadores y las trabajadoras como un hecho social. afe
El trabajo y la relaciones laborales son vistas y concebidas como algo inseparable, el trabajo es uno de los pilares fundamentales de la sociedad así mismo esta debe tener su propiasleyes adaptadas al cambio continuo que sufre una sociedad, la nueva LOTTT sufre cambios drásticos en los cuales se ve favorecido al trabajador que es el motor de toda industria pequeña o grande, al igual que ejercer cambios sobre cómo debe ser la relación entre los patronos y sus trabajadores, acuerda el beneficio a la mujeres embarazadas entre otros beneficios. Se aplica mediante latransformación de la sociedad dando profundidad a la visión socialista desde el trabajo para no ser visto como una manera de enriquecerse solamente, sino de superación profesional y de buscar la manera de que el trabajador no sea explotado, buscando así el compartir y la recreación dándole 2 días de descanso continuo. Se da así lo que llamamos hecho social que se refiere a todo comportamiento o ideapresente en un grupo social, sea respetado o no, y sea compartido o no que va de alguna manera amoldando la sociedad a un modelo de gobierno deseado. Es decir la LOTTT se concibe como hecho social porque pasara de manera directa a interferir en el comportamiento de la sociedad y en su cultura.
 2.- Las normas presentes en la LOTTT corresponden a normas de orden público o privado? Responda y justifiqueLa nueva LOTTT presenta sus normas de orden público al tratar aspectos de toda la sociedad en su aspecto laboral incluyendo el sector privado, además de mantener su normativa de orden público como lo es la irrenunciabilidad al salario: Artículo 103. El derecho al salario es irrenunciable y no puede cederse en todo o en parte, a título gratuito u oneroso, salvo a los hijos e hijas y al cónyuge opersona con quien tenga unión estable de hecho el trabajador o trabajadora.
Los trabajadores y trabajadoras podrán autorizar al patrono o patrona que les descuenten de su salario cuotas únicas o periódicas en beneficio de la organización sindical o caja de ahorros a que estén afiliados o afiliadas de conformidad con sus estatutos y la Ley.
Así como buscar el interés y beneficio general de lostrabajadores por encima del interés particular de enriquecimiento del patrono.
3.- Nombre y explique con basamento en la LOTTT las fuentes del derecho laboral.
Constitución
La Constitución es la base de la Republica y al estar en lo más alto de la pirámide ninguna ley puede sobrepasarla, pero dentro de la misma Constitución se establecen los principios del trabajo.
 Tratados internacionales:Son aquellos tratados de relación que se acuerdan entre varios países en materia laboral para un buen convivir en materia del derecho laboral. La LOTTT respeta aquellos tratados internacionales laborales pero no deja así de aplicar su normativa dentro de las transnacionales siempre y cuando sea su objetivo favorecer al trabajador.
Ley: Son fundamentales para profundizar y conllevar todo lostipos de aspectos que se presenten dentro de las relaciones laborales. Dentro de la ley hay códigos laborales que sirven para guiarse dentro de los procesos.
Al igual que podrían crearse leyes especiales para abarcar y proteger aquellas personas o aspectos que queden fuera de la Ley original.
Contratos de trabajo: Son aquellos que firman los trabajadores con la empresa y le da derechos y deberesen la misma, existen colectivos que beneficia a un grupo de trabajadores y el individual que beneficia a una sola persona, la LOTTT garantiza ambos contratos y buscara el beneficio de los trabajadores.
 Reglamento interior de trabajo : Los reglamentos que se establezcan dentro de cada empresa o industria son y deben ser respetados por los trabajadores pues son los que dictan las normas y el...