El Teletrabajo

TELETRABAJO:
El concepto de teletrabajo aparece por primera vez en Estados Unidos en los años '60. como consecuencia de los trabajos de Norbert Wiener sobre cibernética. Recién en 1976 otro norteamericano, Jack Nillesen, divulga el término "telecommuting" para aludir al trabajo realizado por una persona desde su domicilio gracias a las posibilidades que ofrecen las tecnologías de lastelecomunicaciones y la informática. A partir de esa expresión, se multiplica la terminología y se habla de electronic cottage, flexi-place, networking, electronic homeworking, telehomeworking, etc.
Los autores españoles González Molina y López Ahumada definen el teletrabajo como "toda actividad que se realiza fuera de los locales de trabajo de la empresa el concepto de lugar de trabajo tradicional comoentidad espacial fija y estable desaparece a través del uso generalizado de aparatos informáticos y de las telecomunicaciones".
Debemos precisar que aunque mucha tareas de teletrabajo utilizan pantallas de visualización, el mismo no se agota en prestaciones realizadas ante la pantalla de una computadora. Pertenecen al mundo del teletrabajo otras actividades que no utilizan pantallas, o solo lohacen excepcionalmente: el caso más notorio es el telemarketing probablemente la forma de teletrabajo más difundida en nuestro país - que se realiza básicamente por vía telefónica.
En conclusión y más allá de las limitaciones propias de toda definición, corresponde expresar que "dos son esencialmente los elementos que presiden el concepto de teletrabajo: en primer lugar, el teletrabajadorpermanece separado, con carácter permanente o temporal, de su unidad de trabajo (empresario, compañeros), y, en segundo lugar, aquél se vale para la realización y/o transmisión del resultado de su trabajo de medios informáticos y de las telecomunicaciones”.


El teletrabajo Es una nueva modalidad de organización flexible que nos permite desarrollar cualquier actividad en un tiempo parcial o total,facilitando el trabajo, ya que nos permite realizarlo en cualquier ambiente, innovando la manera de informar o comunicar, a través de nuevas tecnologías. Para realizar esta actividad laboral no necesariamente las personas deben estar en una oficina, ya que muchas tareas no necesitan de un trabajador en su puesto, sino que puede realizarla a distancia, mediante las TIC. Esta modalidad permiteefectuarla sin exigencias en cuanto a lugar, tiempo, edad, cultura, o nivel académico.

El teletrabajo surge de la expansión de nuevas tecnologías que facilitan la información y no es tan simple, pues la persona que lo realiza debe estar capacitada con una formación profesional acorde con los avances tecnológicos.
Básicamente, el teletrabajo designa a aquellas actividades ejercidaslejos de la sede de la empresa, a través de la comunicación diferida o directa por medio de las nuevas tecnologías.
Ahora bien, la anterior noción, no menos exacta por ser tan concisa, puede ser matizada de la siguiente forma:

1 Podemos considerar al teletrabajo como una forma flexible de organización del trabajo, que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin lapresencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral.

2. Dicha actividad profesional, que puede englobar una amplia gama de actividades, puede realizarse a tiempo completo o parcial.

3. Una de sus notas principales es el hecho de que la actividad profesional en el teletrabajo implica el uso de métodos de procesamiento electrónico deinformación, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa.
Las ventajas del teletrabajo
Diversas razones han promovido la expansión de esta nueva modalidad de trabajo. Para la empresa, el teletrabajo significa las siguientes ventajas: ahorra en alquiler de oficina y en los costos fijos para mantenerlas, mejora su imagen institucional porque...