EL TELETRABAJO
Páginas: 2 (417 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2015
EL TELETRABAJO
Cristhian Leonardo Cruz Cifuentes
Juan Camilo Ortega Pinzon
El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y lascomunicaciones para alcanzar sus objetivos. Aunque existen diversas definiciones derivadas especialmente de las legislaciones de los distintos países, para Colombia son válidas estas dos referencias:
-Es eltrabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como las TIC) para vender productos y servicios al mundo.
-El concepto “a distancia” significaque se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.
La ley 1221 de 2008 tiene por objeto promover y regularel Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).
Características:
1. Es una actividadlaboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados todos los procesos.
2. La utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sinnecesidad de estar en un lugar físico determinado para cumplir sus funciones.
3. Un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de comunicación interna de la organización yen consecuencia genera nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas.
Situaciones:
-Teletrabajo autónomo: Son trabajadores independientes que se valen de las TIC para el desarrollo de sustareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por ellos. Los teletrabajadores a tiempo completo tienen un vínculo laboral con la organización pero acuden esporádicamente a ella, incluso pueden noasistir nunca a ella sino que utilizan las TIC para estar en contacto permanente.
-Teletrabajo suplementario: Son trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la...
Cristhian Leonardo Cruz Cifuentes
Juan Camilo Ortega Pinzon
El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y lascomunicaciones para alcanzar sus objetivos. Aunque existen diversas definiciones derivadas especialmente de las legislaciones de los distintos países, para Colombia son válidas estas dos referencias:
-Es eltrabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como las TIC) para vender productos y servicios al mundo.
-El concepto “a distancia” significaque se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.
La ley 1221 de 2008 tiene por objeto promover y regularel Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).
Características:
1. Es una actividadlaboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados todos los procesos.
2. La utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sinnecesidad de estar en un lugar físico determinado para cumplir sus funciones.
3. Un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de comunicación interna de la organización yen consecuencia genera nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas.
Situaciones:
-Teletrabajo autónomo: Son trabajadores independientes que se valen de las TIC para el desarrollo de sustareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por ellos. Los teletrabajadores a tiempo completo tienen un vínculo laboral con la organización pero acuden esporádicamente a ella, incluso pueden noasistir nunca a ella sino que utilizan las TIC para estar en contacto permanente.
-Teletrabajo suplementario: Son trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la...
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