el trabajo en la historia



El trabajo en la historia:
El trabajo en la Edad Antigua, fue bajo la forma de esclavitud, donde quien lo realizaba no era una persona sino un ser humano que era objeto de derecho, carente de los mismos, y proporcionaba un alto grado económico, ya que no se le pagaba al esclavo, si no que este trabajaba para su patrón, que había invertido dinero en su compra, o había fructificado de unaesclava suya. Esta forma persistió hasta el siglo XIX.
Había algunos trabajos más prestigiosos que otros, como el de los escribas en Egipto, o los escultores o constructores de templos, cuyas actividades estuvieron protegidas en el Código de Hammurabi.
Las actividades agrícolas si bien fueron fundamentales para la economía antigua y medieval, eran consideradas como una actividad que sustentaba alas clases más calificadas.
Así, en la Edad Media, existía una distribución de funciones entre quienes peleaban para salvaguardar a todo el reino en su defensa (los nobles) los que rezaban para el bien de todo (el clero) y los que trabajaban para todos (los campesinos) que alimentaban a aquellos que no producían.
En la etapa medieval el trabajo estaba a cargo de los vasallos, siendo los siervosde la gleba, los últimos de la cadena, que estaban tan unidos a la tierra que trabajaban, que se vendían junto a ella. Las actividades independientes se reglaban a través de los gremios.
En la Edad Moderna, cobró auge la actividad comercial, con las nuevas tecnologías que dieron origen al despegue industrial, y al nacimiento del capitalismo. Junto al trabajo asalariado, y a la RevoluciónIndustrial, creció la explotación de los trabajadores fabriles, sin leyes protectoras, por lo que sus condiciones de trabajo eran insalubres, sin protección de la maternidad, ni de la familia, ni del trabajo de menores; sin descansos y con jornadas laborales agotadoras.
Es a partir de esta inequidad, y como reacción a ella, que comenzó a gestarse el Derecho laboral.
El socialismo denunció los abusoscontra los trabajadores, promoviendo la abolición de la propiedad privada de los medios productivos. Carlos Marx y Federico Engels en su “Manifiesto comunista” de 1848, realizan una denuncia al trabajo de la sociedad capitalista,
que produciría la alienación del trabajador. La revolución rusa de 1918 dictó la “Declaración de Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado”.
La Primera Guerra Mundialexigió la existencia de trabajadores en las fábricas de armamentos, donde se les otorgó ciertas concesiones. Al firmarse el Tratado de Versalles en 1919 como culminación de esta contienda mundial, se creó la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo). La Constitución de México de 1917, y la de Weimar, en 1919 en Alemania proclamaron los derechos sociales. En América Latina los primeros paísesen incorporar la protección legal de los trabajadores fueron Uruguay (1934) y Cuba (1940).

Trabajo y salud:
La salud se define como el estado de bienestar físico, mental y social.
Para la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es un derecho humano fundamental que implica el triple equilibrio somático, psíquico y social.
La salud se puede alterar por varios motivos o factores deriesgo existentes en el ámbito laboral:
El propio trabajo,
El ambiente en el que se realiza,
Las condiciones de vivienda y alimentación,
La recuperación física de las exigencias laborales,
Las posibilidades de ocio y
De desarrollo personal en el trabajo.
Los seres humanos desarrollan multiplicidad de actividades profesionales en diferentes medios, de forma que los ambientes pueden afectar enalgunos casos hasta deteriorar la salud, a veces de forma inmediata (accidente de trabajo) y otras veces a más largo plazo enfermedad profesional).
En el ambiente laboral puede haber sustancias químicas, diferentes manifestaciones de energía (rayos x, rayos gamma, rayos ultravioleta, frio, calor) y hongos bacterias, virus, y protozoos.
La salud laboral intenta mejorar las condiciones de...