El trabajo

PROYECTO INTEGRADO
1.- ¿Cómo debe ser presentado un trabajo?
El trabajo debe ser representado en condiciones de libertad, dependencia por cuenta ajena y remunerado.

2.- ¿Qué tipo de trabajo se da en las sociedades: esclavista, feudal e industrial?
-En la esclavista se daba el trabajo forzoso realizado por los esclavos. -En la feudal se daba el trabajo en régimen de servidumbre de lossiervos de la gleba (de la tierra). -En la industrial la burguesía, dueña de los medios de producción, recibe el trabajo de proletariado de un salario.

3.- Enumera las primeras leyes del Derecho Laboral en las que interviene el Estado Español.
1. Prohíbe el trabajo a menores de 10 años. 2. Limita la jornada de menores de 15 años en 8 horas. 3. Las >, que establecen la responsabilidad del empresarioen los accidentes de sus empleados. 4. La de 1900, que imponía límites a la explotación. 5. La de 1904, que prohibía el trabajo en domingo.

4-. ¿Qué es el Fuero de los Trabajadores?
El Fuero del Trabajo (1938) es una de las ocho Leyes Fundamentales del franquismo, siendo elaborada antes del fin de la Guerra Civil a imitación de la Carta di Lavoro de Benito Mussolini. Si bien es cierto que enel momento de su promulgación los nacionales llevaban una clara ventaja en la contienda; de hecho fue en 1938 cuando Franco creó el Gobierno de la Nación.

5.- ¿Qué se entiende por: teletrabajadores, por subcontratación y por internalización?
-Teletrabajadores: termino que se refiere a todos los trabajadores que llevan a cabo parte o toda su actividad fuera del lugar común de trabajo, y paraello emplean de manera habitual las tecnologías de la información y la comunicación. -Subcontratación: derivación de la parte de la actividad principal de la propia empresa o otra más pequeña para que la realice. Generalmente, las empresas subcontratadas son mas pequeñas y cuentan con menos medios que el empresario principal, por lo que la legislación laboral a dictado una serie de normas para quelos derechos de los trabajadores no se vean lesionados. -Internalización: derivación de la parte de la actividad que no constituye la actividad principal de la empresa a otras más especializadas, lo que supone un ahorro de costes, una reducción de plantilla y un resultado más eficiente.

6.- Pirámide de la jerarquía normativa.

7.- ¿Qué diferencia hay entre los Reglamentos y las Directivas?Los Reglamentos son obligados y directamente aplicables en los estados miembros desde su publicación en el Diario Oficial de la Comunicaciones Europeas (DOCE). Las Directivas son obligatorias respecto a los resultados que se deben alcanzar, pero dejan libertad a los estados para adoptar la reforma y los medios para conseguir los fines que esta propone, dentro del plazo señalado en cada directiva.8.- ¿Qué diferencias encuentras entre el poder legislativo y el poder ejecutivo?
El Poder Legislativo: constituido por las cortes generales (congreso y senado). Elabora las leyes orgánicas y ordinarias. El Poder Ejecutivo: constituido por el Gobierno. Efectúa las normas parlamentarias y tiene facultad legislativa a través de los reales decretos leyes y legislativos y los reglamentos y órdenesministeriales.

9.- ¿Cómo se manifiesta el principio de libre circulación de los trabajadores en la Unión Europea?
El primer derecho social que se estableció, desde la perspectiva de un mercado común, fue el principio de libre circulación de los trabajadores (1992) que se manifiesta en un triple ámbito: 1. Libre circulación de los trabajadores por cuenta ajena. 2. Libre presentación deservicios por cuenta propia. 3. Libertad de establecimiento de los trabajadores por cuenta propia y empresarios.

10.- ¿Qué es el Consejo de la Unión Europea?
Principal instancia decisoria de la UE. Representa a los Estados miembros, y a sus reuniones asiste un ministro de cada uno de ellos. La presidencia del Consejo es rotatoria y tiene una duración de seis meses.

11.- ¿Qué es la comisión...