elementos de la cultura organizacional























ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
IDENTIFICACION DE LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
Los elementos de la cultura no siemprepueden ser aislados de todo el fenómeno cultural, y éste de todo el conjunto de los fenómenos sociales. Las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes.
En todaorganización, la cultura se manifiesta en dos tipos de elementos: 
1.- Elementos visibles, entre los cuales se expresan las creencias, valores, ceremonias, normas, ritos, slogans, conductas, símbolos,etc., la mayor parte de las veces son observables, pero en realidad son la representación de valores, creencias, suposiciones, etc., localizadas a nivel más profundo. Estos elementos visibles explicancómo y por qué se hacen las cosas. 
2.- Elementos invisibles y desarticulados, localizados generalmente a nivel más profundo en la mente de los miembros que forman la organización, en donde residen lossentimientos, temores, valores, creencias, actitudes, suposiciones, etc., que son difíciles de explicar pero que influyen en el comportamiento de los individuos en las organizaciones. Estos elementosinvisibles constituyen el inconsciente organizacional. 
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
"una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización yque controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales son creencias e ideas sobre el tipo de objetivos y el modo apropiado enque se deberían conseguir. Los valores de la organización desarrollan normas, guías y expectativas que determinan los comportamientos apropiados de los trabajadores en situaciones particulares y elcontrol del comportamiento de los miembros de la organización de unos con otros"
CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
La Cultura Organizacional comienza a consolidarse de manera especial a partir de la...