elementos que componen la cultura

Elementos y componentes

Existen dos posiciones respecto de los elementos culturales:

Holística: es todo lo adoptado por una sociedad o grupo humano (objetivo y subjetivo, material oinmaterial).
Diferenciadora: es sólo algunos elementos, considerando al resto productos o manifestaciones culturales.

Elementos fundamentales

Las técnicas: el uso de instrumentos y los conocimientosobjetivos de la realidad, el know how.
El código simbólico: como elemento aparente más característico, plasmado en el lenguaje.
Los modelos de la realidad: las ideas generales que dan explicación de lavida y de los modos de actuar.
El mundo normativo: conjunto de creencias, valores, normas y sanciones.
Valores: filosofía y creencias compartidas de la actividad de la organización, que ayudan a losmiembros a interpretar la vida organizativa, y están frecuentemente plasmados en slogans.
Héroes: miembros de la organización que mejor personifican los valores sobresalientes de la cultura. Sufunción es proporcionar modelos, estableciendo patrones de desempeño.
Ritos y rituales: ceremonias que los miembros de la organización realizan para celebrar y reforzar los valores y héroes de la vidaorganizativa.
Redes de trabajo de la comunicación cultural: canales informales de interacción que se usan para la intervención de los miembros en la cultura de la organización.
Historias y Mitos:narrativas constantemente repetidas dentro de la organización teniendo como base eventos ocurridos realmente o no. Son considerados subproductos de los valores y actúan como cristalizadores de los mismos;son ejemplos concretos que contienen la filosofía organizacional.
Tabúes: tienen como objetivo orientar el comportamiento delimitando las áreas prohibidas, dejando claro lo que no es permitidodentro de la organización.
Comunicación: manifestación cultural dada mediante intercambios de información.
Normas: Lineamientos, escritos o no, que fluyen a través de la organización determinando los...