Empleo juvenil en Bolivia

Empleo juvenil en Bolivia
Resumen: En este documento hablaremos acerca de la importancia de conocer las necesidades que tienen los adolescentes, muchos de estos se ven obligados a pedir empleo desdesu corta edad, por diversos motivos que los obligan a dejar el colegio e introducirse al trabajo juvenil .En el siguiente documento discutiremos las siguientes preguntas: ¿Cuál es la oferta de empleojuvenil en Bolivia?, ¿ Cuáles son las problemáticas que traen consigo el empleo juvenil?, con dichas respuestas indagaremos a profundidad el empleo juvenil que existe en Bolivia.
Palabras clave:oferta laboral, empleo juvenil, ventajas y desventajas del empleo juvenil.
Introducción: Bolivia es un país con un mayor porcentaje mayoritario de jóvenes, donde el promedio de edad es de 22 años, segúnlos datos proyectados por el Instituto Nacional de Estadística (INE, 2010). De tal manera se establece que de 10.027.643 habitantes, 6.658.764 se encontrarían comprendidos entre las edades de 0 a 29años y 4.096.794 estarían comprendidos en las edades de 10 a 29 años.
En cuanto al empleo en la sociedad boliviana se ven obligados a entrar a muy temprana edad como una forma de lucha paracontrarrestar la desigualdad y la pobreza que existe, producto de ello existe una baja capacidad productiva que restringe la oferta laboral ya que muchos no se encuentran muy bien capacitados para dichosempleos es por eso que se concentran más en el empleo informal un 61% (servicios, comercio), y en el rubro de la producción, el 17%. Además, no gozan de beneficios sociales ni de estabilidad y, por tanto,generan salarios por debajo del mínimo, hoy Bs 1.200. Es por tal motivo, que esta investigación tiene como objetivo principal analizar las siguientes dos preguntas: ¿Cuál es la oferta de empleo juvenilen Bolivia?, ¿Cuáles son las problemáticas que traen consigo el empleo juvenil?
Métodos: Debido a la necesidad de contestar a nuestras dos incógnitas principales, se realizó según datos del...