empresa



INSTRUCCIONES PARA EL DOCUMENTO: LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA
EMPRESA ESTABLECIDA EN PUERTO RICO
Instrucciones: Trabajo Individual
Presentación Oral y Documento escrito:
1. Lamonografía se entregará bien presentada, en computadora. (sin carpeta)
2. Redacción y ortografía correcta
3. Los párrafos a espacio sencillo
4. Doble espacio entre párrafos
5. (Font 12 )Times NewRoman o Arial
6. Mínimo 6 páginas, incluyendo la portada.
7. Escribir en la portada tu nombre, título del trabajo, curso, sección y fecha de entrega.
8. No plagio
9. Entrega en o antes de lafecha indicada -29 DE OCTUBRE DE 2013
10. Valor del trabajo 100 puntos

PREGUNTAS GUÍAS:
1. ¿Cuál es el historial de la empresa: incluya información como el tipo de productos o serviciosofrecidos, el número de empleados, lugares, etc?
2. ¿Por qué decidió realizar el trabajo acerca de esta empresa en particular?
3. ¿Quiénes son los fundadores o los héroes de la organización –“ lo quees su historia?
4. ¿Cuáles son los valores, la misión, la visión y los objetivos estratégicos?
5. ¿Existe un eslogan de la compañía o el logotipo? Si es así, ¿qué significa para usted?
6. ¿Puededescribir los aspectos del medio ambiente en términos de estilo de vestir, la diversidad de los empleados, signos o dibujos, muebles de oficina, material o de otros símbolos?
7. ¿Existen beneficiosy servicios específicos ofrecidos a los empleados (desde una perspectiva de recursos humanos), como cuido de niños, comedores, áreas de ejercicios, y otros?
8. ¿Qué eventos celebran anualmente?
9.¿Cómo reconocen el desempeño y los logros de sus empleados?
10. Responsabilidad social
11. Ética empresarial
12. ¿Cúales son las leyes que debe cumplir esta empresa? Schultz wanted his employeeshave to knowledge about the company's products and culture.S

MODELO DEL TRABAJO
I. Portada
II. Introducción (una página, tres párrafos)
III. Contenido
IV. Referencias consultadas (última...