Empresa

Páginas: 4 (948 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2012
FECHA: 30 DE ENERO DEL 2012

INDICE

INTRODUCCION
En breve les presentaremos un Informe acerca del Código de Éticade nuestra empresa.
En el cual les presentamos los valores sobre los cuales están sementados nuestros principios para el desarrollo de nuestro trabajo día a día.

OBJETIVOS

* Actuar de maneracorrecta día a día es un principio ético de nuestro trabajo para ser una empresa de mejor calidad.

* Hacer énfasis en actuar de manera profesional Honesta y Éticamente.

* Cumplir con losrequisitos necesarios para la elaboración de nuestros productos.

¡VIVA EL CODIGO CADA DIA!
Nuestro Código Global de Conducta es un recordatorio para nosotros de nuestras responsabilidadespersonales, que incluye lo que debemos hacer para cumplir con la ley y los estándares éticos de HBI.
Estamos orgullosos de nuestra larga y rica historia. Nuestro éxito continuo depende de que cada uno denosotros sea responsable de proteger nuestro buen nombre y nuestra reputación. Recuerden: trabajar duro, competir agresivamente ¡pero siempre haciendo lo correcto!

Cumplimos con la ley
Donde quieraque hagamos negocio
Siempre obedezca la ley y actué de manera profesional, honesta y ética. Conozca las leyes que aplican a su trabajo y pida consejos a su supervisor si no está seguro de lo que debehacer.

Nosotros decimos lo que pensamos y tomamos accione
Si cree que alguien está violando la ley, las regulaciones o nuestros estándares, incluso si es un socio comercial, DEBE hablar con susuperviso, recursos humanos, el departamento legal, un funcionario de Código de Conducta (CCO, por sus siglas en ingles) o debe llamar a la línea de Recursos de HBI. Encontrara información detalladasobre como reportar violaciones o hacer preguntas en este folleto.
Recuerde que un problema no puede ser tratado a menos que sea comunicado a alguien. HBI prohíbe la toma de represalias contra toda...
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