Empresa

MISIÓN

Implementar en el Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial y
Girardot una Boutique Creativa líder, que satisfaga las necesidades de la comunicación comercial, mediante una agencia publicitaria como ambiente real de aprendizaje, para el desarrollo de las competencias de la estructura curricular del proceso formativo de la especialidad de Tecnólogo enComunicación Comercial, formandoaprendices comprometidos y calificados para el desarrollo de campañas publicitarias tecnológicas e innovadoras.



VISIÓN
Ser la primera Boutique Creativa líder en los Centros de Formación del SENA Regional Cundinamarca y Girardot, con la mejor opción de comunicaciones publicitarias para la satisfacción de las necesidades de los clientes que han adquirido el servicio.Posicionarse en la Institución como apoyo y respaldo publicitario de las propuestas de las tituladas en sus proyectos formativos.







OBJETIVO GENERAL
Servir como empresa formadora de los Tecnólogo en Comunicación Comercial, ofreciendo al Centro, las micro y pequeñas empresas de Girardot, soluciones publicitarias donde los aprendices que conforman la BOUTIQUE CREATIVA AURORA tenganespacios para desarrollar y adquirir las competencias del proceso de aprendizaje, utilizando herramientas innovadoras que permitan implementarse en el SENA comoproyecto formativo y etapa productiva.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS
§ Ser una empresa líder en prestación de servicios dentro del Grupo SENA EMPRESA.
§ Convertirse en una herramienta esencial para las necesidades publicitarias de losempresarios.
§ Consolidar un talento humano dinámico, eficaz y creativo en los equipos colaborativos.
§ Establecer a la BOUTIQUE CREATIVA AURORA como un proyecto productivo, siendo espacio formativo para aprendices.
§ Realizar constantes capacitaciones para el enriquecimiento de conocimientos y experiencias reales de los aprendices.
§ Formar Tecnólogos idóneos para el campo laboral de laComunicación Comercial.
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PERFILES Y FUNCIONES DE CARGOS
DE LA BOUTIQUE CREATIVA AURORA
DIRECTOR GENERAL

PERFIL:
El gerente de la empresa debe ser una persona líder, tener capacidad de influenciar, motivar y conducir personas hacia una determinada dirección. Garantizando la calidad de la empresa, atributos como capacidad de síntesis, objetividad, agilidad para tomardecisiones y poder de convocatoria. También depende del Gerente, la eficacia y la eficiencia del personal que dirige, reconociendo sus aptitudes, habilidades y actitudes.
HABILIDADES:





§ La habilidad técnica: implica la capacidad para usar el conocimiento, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado,capacidad analítica, facilidad para el uso de las herramientas en comunicación comercial.


§ La habilidad humana: Es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige.


§ La habilidad conceptual: Consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos,las interrelaciones by Savings Sidekick Plugin" href="#" in_rurl="http://i.trkjmp.com/click?v=TVg6MjA5NTQ6NjplbnRyZToxYjk0Y2JmM2EyNDQzMDM4NDJjYzkyNjY4M2NjMjNlMjp6LTEyNjUtMTIyMDc3OmJvdXRpcXVlY3JlYXRpdmF1cm9yYS5ibG9nc3BvdC5teDoxMjU3MTo2ODIyZGM5NDY4ZmQzMzExZTg4ZjQ3YjJjMDBmMDU5MQ"entre los mismos, y como los cambios en alguna parte de la organización afectan o pueden afectar a los demás elementos.EJECUTIVO DE CUENTA


PERFIL:
Planifica y ejecuta planes y campañas, ofrece servicio de publicidad y mercadeo a las cuentas asignadas. "El ejecutivo de cuentas debe producir una atmosfera[->1] agradable, honesta y beneficiosa dentro del personal del servicio de la cuenta, de forma que proporcione efectos saludables a la agencia, al cliente, al director de la cuenta y a él mismo"....