empresas que perduran

Empresas que perduran
By James C. Collins y Jerry I. Porras
Yo me hago la pregunta ¿cómo llegar a hacer una compañía reconocida?. El libro se enfoca mucho en varias compañías visionarias que hanejercido una influencia significativa en el mundo que nos rodea, buscar las técnicas, o métodos que las caracteriza para poder lograrlo.
Capítulo 1
Este capítulo se basa en Identificar puntos claveen las compañías, algo así como que las distinguen de otras empresas; así mismo te empalman con mitos que uno tiene, y significativamente te dejas influenciar por comentarios, sin tomar en cuentavarios factores.
Por otro lado, puedes leer como se pusieron a investigar durante un tiempo las diferentes campañias existenciales, de todas las existentes seleccionaron 20 organizaciones basandose enla epoca de fundación, productos y mercados similares en esa epoca, etc. Te das cuenta que una de las piezas claves es la comunicación ya que es uno de los beneficios para crear, estructurar y mantenercompañias estables.
Capítulo 2
En este capítulo se habla de que no es necesario tener una idea para crear una organización, esperar a que surja esa idea es una bomba de tiempo ya que otros te lapueden ganar, también aportan que debemos de verla con un fin, saber manejar tu entorno dedicarle su momento, y rebasar fronteras, darle prioridad a ella, a continuación enlisto puntos clave:
•Grandes metas difíciles y audaces.
• Selección de gerentes que siguen la tradición.
• Control ideológico y autonomía operacional.
• Capacidad de cambiar, moverse y adaptarse.

Capítulo 3
Losempresarios a niveles como los que te explican, comentan que las utilidades a pesar de que son importantes no es la razón de la existencia de la organización; tanto así que prefieren anteponer las personasy productos de ellas. Como hablan de MERCK que las medicinas son para el paciente, no para hacer ganancias o SONY nunca imitara a otro, por medio del progreso quiere servir al mundo y siempre...