Empresas que sobresalen
Páginas: 3 (501 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2011
EMPRESAS QUE SOBRESALEN
Jim Collins.
Este libro esta basado en investigaciones realizadas en empresas que mas allá de lo grandiosos o exitoso que pudiesen parecer, llegan a trascender por sumetodología basada en 6 pasos fundamentales los cuales nos llevan al planteamiento de un modelo estratégico basado en herramientas perdurables y modelos económicos.
El primer paso denominadoLiderazgo paso 5, señala, entre otras cosas que: Es posible pasar de lo bueno a lo sobresaliente en situaciones prometedoras, las compañías grandes no se concentran en que hacer para ser grandes, sino enlo que no deben hacer para evitarlo, Dos mediocridades nunca hacen una gran compañía.
El liderazgo de nivel 5 combina una extraordinaria humildad personal con una voluntad de hierro. Laambición esta enfocada a la institución no ha si mismos.
Paso 2. Primero quien?, ¿después Que? Determina la importancia de primero definir el quien y luego el que ya que de termina que si las personasestán capacitadas y son las ideales de los estándares de al empresa el objetivo a cumplir será mas fácil de obtener así como que el objetivo que se propongan será mas fácil de alcanzar, lo anteriorcomo reflexión que si tenemos gente incompetente de nada servirá descubrir una dirección acertada. “Una gran visión sin personal competente no tiene sentido”.
Paso 3. Afrontar los hechosdesnudos.
Los resultados decisivos son consecuencia de las buenas decisiones, mas sin embargo no se pueden tomar buenas decisiones sin hacer frente a una realidad de hechos desnudos. ya que loshechos son mejor que los sueños.
Es importante en este punto crear la cultura de que todos tengan la oportunidad de escuchar y en el escucha que se diga siempre la verdad.
Paso 4. Concepto de ErizoLas compañías que sobresalen basan su estrategia en una honda de comprensión en tres círculos, traducen su comprensión en algo sencillo donde guían todos los esfuerzos es decir, en que puedo...
Jim Collins.
Este libro esta basado en investigaciones realizadas en empresas que mas allá de lo grandiosos o exitoso que pudiesen parecer, llegan a trascender por sumetodología basada en 6 pasos fundamentales los cuales nos llevan al planteamiento de un modelo estratégico basado en herramientas perdurables y modelos económicos.
El primer paso denominadoLiderazgo paso 5, señala, entre otras cosas que: Es posible pasar de lo bueno a lo sobresaliente en situaciones prometedoras, las compañías grandes no se concentran en que hacer para ser grandes, sino enlo que no deben hacer para evitarlo, Dos mediocridades nunca hacen una gran compañía.
El liderazgo de nivel 5 combina una extraordinaria humildad personal con una voluntad de hierro. Laambición esta enfocada a la institución no ha si mismos.
Paso 2. Primero quien?, ¿después Que? Determina la importancia de primero definir el quien y luego el que ya que de termina que si las personasestán capacitadas y son las ideales de los estándares de al empresa el objetivo a cumplir será mas fácil de obtener así como que el objetivo que se propongan será mas fácil de alcanzar, lo anteriorcomo reflexión que si tenemos gente incompetente de nada servirá descubrir una dirección acertada. “Una gran visión sin personal competente no tiene sentido”.
Paso 3. Afrontar los hechosdesnudos.
Los resultados decisivos son consecuencia de las buenas decisiones, mas sin embargo no se pueden tomar buenas decisiones sin hacer frente a una realidad de hechos desnudos. ya que loshechos son mejor que los sueños.
Es importante en este punto crear la cultura de que todos tengan la oportunidad de escuchar y en el escucha que se diga siempre la verdad.
Paso 4. Concepto de ErizoLas compañías que sobresalen basan su estrategia en una honda de comprensión en tres círculos, traducen su comprensión en algo sencillo donde guían todos los esfuerzos es decir, en que puedo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.