empresas
Páginas: 9 (2185 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
EMPRESA:
Es una organización que está legalmente constituida donde participan una o más personas naturales o jurídicas, con la interacción de recursos humanos, tecnológicos, materiales, financieros y económicos y busca satisfacer necesidades en el medio donde la propia empresa actúa mediante la producción de bienes, sean o no lucrativos, o prestación de servicios.
Al analizar este conceptode empresa debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:
1) Establecer diferencias entre “bien” y “servicio”.
BIEN: todo objeto material tangible, es decir el producto o artículo que fabrica o comercializa una empresa, ejemplo: lápiz, cartera, pantalón, etc.
SERVICIOS: actividades especializadas dadas en peluquerías, hospitales, talleres, bufetes, etc.
2) Las empresas producen estosbienes y servicios para satisfacer necesidades. ¿A quien? Y ¿En que forma?
TRABAJADORES: buenos sueldos y trato además de otros beneficios.
CONSUMIDORES: producto de optima calidad mas precio razonable.
EMPRESARIOS: máxima utilidad.
GOBIERNO: pago de impuestos.
IMPORTANCIA:
El grado de desarrollo de un país, está asociado al número de empresas operativas existentes. Son muchaslas razones que demuestran su importancia.
* Representan una importante fuente generadora de empleo.
* Satisfacen necesidades (productos y/o servicios).
* Capacitan y tecnifican los recursos humanos.
* Contribuyen al progreso de la sociedad y el desarrollo del bienestar social.
* Contribuyen con los gastos del estado mediante el pago de impuestos, con lo cual se financia parte de lasinversiones del estado en servicios públicos de variada índole.
CARACTERISTICAS:
* Fin Económico: Busca crear bienes y servicios para la sociedad.
* Objetivo: Busca maximizar las ganancias.
* Fin Mercantil: Busca producir para el mercado.
* Tiene cierta responsabilidad social en la sociedad el cual está motivado por las utilidades.
* Asume Riesgo: Está sujeta a los factores quedeterminan comportamiento y estado de la empresa.
RECURSOS
Son todos los activos, elementos, insumos, bienes tangibles e intangibles, que conjugados armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son necesarios para que pueda lograr los objetivos propuestos.
Tipos:
1. Recursos Humanos: Son los servicios que las personas ofrecen a la empresa,relacionados con sus habilidades, conocimientos y capacidad para razonar, realizar actividades y tomar decisiones; de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
2. Recursos Físicos o Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: Instalaciones, edificios, oficinas, muebles y enseres, terrenos, instrumentos, herramientas,materia prima, productos terminados, entre otros. Carecen de complejidad y tecnología. 3. Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, pueden ser: Dinero en efectivo, aportes de los socios (acciones), utilidades, préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores (bonos).
4. Recursos Tecnológicos: Sonaquellos tangibles e intangibles con mayor grado de complejidad que los recursos físicos y que requieren de tecnología para su uso o utilización, pueden ser: sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, maquinaria, equipos, vehículos y software.
5. Recursos de Conocimiento e información: Son aquellos intangibles representados en el manejo y tenencia de la información y elsaber cómo conocimiento, pueden ser: las investigaciones, los procesos, procedimientos, manuales, instructivos, capacitaciones, entre otros.
PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA:
Abrir una empresa, puede ser toda una aventura, pero debes tener en cuenta, que la vida de todo emprendedor, es dura y sacrificada. Pensar en el dinero que se puede conseguir, o en el estatus, puede impresionarnos más de...
Es una organización que está legalmente constituida donde participan una o más personas naturales o jurídicas, con la interacción de recursos humanos, tecnológicos, materiales, financieros y económicos y busca satisfacer necesidades en el medio donde la propia empresa actúa mediante la producción de bienes, sean o no lucrativos, o prestación de servicios.
Al analizar este conceptode empresa debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:
1) Establecer diferencias entre “bien” y “servicio”.
BIEN: todo objeto material tangible, es decir el producto o artículo que fabrica o comercializa una empresa, ejemplo: lápiz, cartera, pantalón, etc.
SERVICIOS: actividades especializadas dadas en peluquerías, hospitales, talleres, bufetes, etc.
2) Las empresas producen estosbienes y servicios para satisfacer necesidades. ¿A quien? Y ¿En que forma?
TRABAJADORES: buenos sueldos y trato además de otros beneficios.
CONSUMIDORES: producto de optima calidad mas precio razonable.
EMPRESARIOS: máxima utilidad.
GOBIERNO: pago de impuestos.
IMPORTANCIA:
El grado de desarrollo de un país, está asociado al número de empresas operativas existentes. Son muchaslas razones que demuestran su importancia.
* Representan una importante fuente generadora de empleo.
* Satisfacen necesidades (productos y/o servicios).
* Capacitan y tecnifican los recursos humanos.
* Contribuyen al progreso de la sociedad y el desarrollo del bienestar social.
* Contribuyen con los gastos del estado mediante el pago de impuestos, con lo cual se financia parte de lasinversiones del estado en servicios públicos de variada índole.
CARACTERISTICAS:
* Fin Económico: Busca crear bienes y servicios para la sociedad.
* Objetivo: Busca maximizar las ganancias.
* Fin Mercantil: Busca producir para el mercado.
* Tiene cierta responsabilidad social en la sociedad el cual está motivado por las utilidades.
* Asume Riesgo: Está sujeta a los factores quedeterminan comportamiento y estado de la empresa.
RECURSOS
Son todos los activos, elementos, insumos, bienes tangibles e intangibles, que conjugados armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son necesarios para que pueda lograr los objetivos propuestos.
Tipos:
1. Recursos Humanos: Son los servicios que las personas ofrecen a la empresa,relacionados con sus habilidades, conocimientos y capacidad para razonar, realizar actividades y tomar decisiones; de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
2. Recursos Físicos o Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: Instalaciones, edificios, oficinas, muebles y enseres, terrenos, instrumentos, herramientas,materia prima, productos terminados, entre otros. Carecen de complejidad y tecnología. 3. Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, pueden ser: Dinero en efectivo, aportes de los socios (acciones), utilidades, préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores (bonos).
4. Recursos Tecnológicos: Sonaquellos tangibles e intangibles con mayor grado de complejidad que los recursos físicos y que requieren de tecnología para su uso o utilización, pueden ser: sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, maquinaria, equipos, vehículos y software.
5. Recursos de Conocimiento e información: Son aquellos intangibles representados en el manejo y tenencia de la información y elsaber cómo conocimiento, pueden ser: las investigaciones, los procesos, procedimientos, manuales, instructivos, capacitaciones, entre otros.
PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA:
Abrir una empresa, puede ser toda una aventura, pero debes tener en cuenta, que la vida de todo emprendedor, es dura y sacrificada. Pensar en el dinero que se puede conseguir, o en el estatus, puede impresionarnos más de...
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