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Páginas: 3 (574 palabras) Publicado: 6 de diciembre de 2013
SANTANDER
Nuestro proceso de reclutamiento establecido, ha sido diseñado de modo que los candidatos puedan introducir y gestionar su propia candidatura de la manera más rápida y fiable. 

Siquieres trabajar en nuestra Organización, aquí encontrarás:
Ofertas de Empleo con los requisitos específicos de cada una de ellas. Si crees reunir el perfil de alguno de los puestos que se ofrecen,puedes enviar tu candidatura y automáticamente quedarás adscrito/a al proceso de selección correspondiente. 
Bolsa de Trabajo si no encuentras la oferta adecuada, igualmente puedes enviar tu candidatura.En cualquier momento puede surgir tu oportunidad.
Si tienes alguna incidencia al introducir tus datos, puedes dirigirte a la dirección de e-mail: seleccion@gruposantander.com, describiéndonosbrevemente el motivo de la misma. Por esta vía recibirás oportunamente nuestra respuesta. 
Confidencialidad: 

La consulta y acceso a la Bolsa de Trabajo Internet del Grupo Santander, está limitado tansólo a las personas autorizadas por la Dirección de Recursos Humanos, reforzándose con ello la confidencialidad respecto a la identidad y los datos de los candidatos inscritos en ella.
El GrupoSantander busca profesionales: 
Titulados en Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ingenierías (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, etc.), Matemáticas y otras.Comprometidos con la visión del Grupo y Valores Corporativos, con una clara orientación al cliente y a la consecución de resultados, con capacidad de liderar y de trabajar en equipo, de innovar y deanticiparse al cambio. 
Versátiles, con perfil comercial/técnico
Los conocimientos y experiencia en el sector financiero, el manejo de herramientas informáticas y de las nuevas tecnologías, unido aun excelente nivel de inglés y disponibilidad geogrífica (nacional e internacional), son factores muy valorados para incororarse a nuestra Empresa.
En el Grupo Santander, los procesos selectivos...
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