empresas

emprender v. tr. Empezar a hacer alguna cosa, especialmente cuando exige esfuerzo y trabajo: emprender un negocio.acometer.
El emprendedor es solo un elemento constitutivo del fenómeno del emprendimiento, un rol muy importante, pero solo un rol, no el emprendimiento mismo.  
  Por eso fenómeno del emprendimiento es mucho más que el emprendedor.  El liderazgo emprendedor es aquel que logra quesurjan organizaciones y empresas, productos y servicios, misiones y propósitos completamente nuevos, que antes no existían y que impactan en la manera de vivir de muchas personas.  Crear y desarrollar organizaciones, instituciones, familias y nuestras propias vidas requieren de acto emprendedor. El mundo que ya ha sido creado por nosotros, requiere de liderazgo para crecer y desarrollarse.  Peroel mundo que está por nacer requiere de un tipo particular de liderazgo, requiere de emprendimiento. 
La palabra emprendimiento es usada muy especialmente en el ámbito empresarial para referirse a nuevas iniciativas empresariales. En este contexto utilizaremos la palabra emprendimiento en un sentido mucho más amplio.  Consideraremos que hay, por ejemplo,  emprendimientos sociales, artísticos,intelectuales, políticos y empresariales. 
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregabanvalor a un producto o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros. Para ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes y ciertas características de personalidad. No es una tarea fácil identificar con claridad cual debe ser el perfil de un emprendedor, pero muchos autores coinciden que los factores mas importantes a tener en cuenta, son los siguientes:
• Personalidad idealista y astuta, preocupada por hacer dinero pero no obsesionados
• Noles interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero no a lo loco, sino planificados;
• Les gusta demostrar y demostrarse lo que saben, pueden y valen;
• tienen capacidad de concentración para la resolución y búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma o mística y esperanza respecto a su emprendimiento,
• No tienen todoabsolutamente claro, tienen miedos como todo ser humano, pero a pesar de ello se animan;
• Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de calidad superior, distinto, destacado;
• Les gusta dejar su marca en la vida a través de su emprendimiento, están convencidos de que el éxito es 99% transpiración y 1% inspiración,
• Sabenque se pueden equivocar pero también saben que el fracaso es no intentarlo de nuevo.
Otros aspectos a tener en cuenta
Autoconfianza. La autoconfianza es la capacidad del individuo en creer en sí mimo, y en la posibilidad de conseguir sus metas personales.
La persona emprendedora tiene que tener confianza absoluta en su proyecto y en que está preparada para sacarlo adelante. Va tomar decisionesy lo tiene que hacer de manera decidida, sin miedo y confiando en sí misma, aunque puedan ser erróneas o el resultado no sea el esperado.
La confianza debe extenderse también a las personas que van a formar parte de la empresa. Y es que esta capacidad (estrechamente relacionada con la autoestima personal) se relaciona directamente con algunas habilidades de liderazgo como la motivación....