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Derechos laborales del trabajador en Ecuador:

* Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo
* A percibir como mínimo el sueldo básico (292 usd). 
* A percibirhoras extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas. 
* A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas. 
* A percibir los Fondos de Reserva a partir delsegundo año de trabajo. 
* A un periodo de vacaciones laborales remuneradas. 
* A recibir una compensación por el salario digno. 
* A un periodo de licencia por paternidad (nuevo padre). * A un periodo de licencia por maternidad (madre). 
* Al subsidio por maternidad para la nueva madre
* Solicitar certificados relativos a su trabajo. 
* A recibir un pago por conceptode utilidades. 

Obligaciones del trabajador.

* Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
*Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos objetos, nidel ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;
* Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que elseñalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con laley;
* Observar buena conducta durante el trabajo;
* Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
* Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare altrabajo;
* Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores;
* Guardar escrupulosamente los...