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Descripción de Funciones
Cargo: Profesional en Seguridad y salud Ocupacional
Funciones
1. Elaborar y actualizar Programas de Seguridad y Salud de la empresa, así como realizar el seguimiento para el cumplimiento del mismo
2. Diseñar políticas de Seguridad y Salud de la empresa
3. Gestionar la Dotación de Equipos DE Protección Personal y uniformes del Personal Administrativo y Obrero.4. Elaborar las órdenes de Exámenes de Pre-Empleo, pre-vacacional, post-vacacional y post-empleo según sea el caso.
5. Coordinar con el Jefe de Recursos Humanos talleres para el personal en relación a Seguridad y Salud Ocupacional y actividades recreativas
6. Cumplir con las normas de LOPCYMAT y su reglamento
7. Actualizar el Manual de Cargos y procedimientos de la Organización
8. Elaborarnotificaciones de Riesgo, planes de emergencia, declaraciones de accidentes y llevar las estadísticas epidemiológicas.
9. Todo lo que Implique el manejo de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
10. Asesorar a las Estaciones de Servicios Las Vegas y Autopista, así como el Transporte Machirí C.A. en materia de Seguridad Laboral.
11. Cualquier otra actividad asignada por el Jefede Recursos Humanos y Gerentes de la empresa.




Descripción de Funciones
Cargo: Encargada del Departamento de Recursos Humanos
Funciones
1. Establecer, Revisar y Verificar los controles de asistencia del Personal Obrero.
2. Dirigir y coordinar las reuniones con el Delegado de la Obra a fin de conocer las inquietudes del Personal Obrero.
3. Elaborar la Pre-Nomina semanal (personalobrero) y quincenal (personal administrativo)
4. Realizar la impresión de los Recibos de Pago del Personal Administrativo y Obrero.
5. Elaborar las solicitudes de Aperturas de Cuentas Nomina en la entidad Bancaria.
6. Realizar el Ingreso y Egreso del Personal en el Sistema de Nomina.
7. Realizar el Ingreso y Egreso del Personal en el Seguro Social y FAOV
8. Elaborar y Actualizar los Expedientesdel Personal.
9. Realizar el Cálculo de Prestaciones Sociales y Vacaciones.
10. Efectuar los cálculos para la cancelación de los aportes patronales (Seguro Social, FAOV e INCE) y del Aporte Sindical.
11. Verificar la oportuna solvencia de los Aportes Patronales.
12. Llevar el control de: Permisos, Reposos, Anticipos de Prestaciones Sociales y Servicio Funerario.
13. Elaborar en conjuntocon la Asesora Jurídica los Contratos del Personal Administrativo.
14. Todo lo que Implique la Relación Laboral.




Descripción de Funciones
Cargo: Encargada del Departamento de Administración
Funciones
1. Verificar y Controlar las Cuentas por Cobrar.
2. Verificar y Controlar las Cuentas por Pagar de Constructora VIURCA S.A
3. Supervisar el trabajo asignado al Personal Administrativo.4. Ingresar la información de las Ventas, Gastos e Ingresos al Sistema Administrativo.
5. Imprimir los Libros Diario y Mayor de la Constructora VIURCA S.A.
6. Archivar los documentos respectivos.
7. Todo lo que implique el manejo del departamento de administración.













Descripción de Funciones
Cargo: Analista de Tesorería
Funciones

1. Realizar la Conciliación deCuentas Bancarias
2. Realizar la Elaboración de Cheques.
3. Procesar el Pago de Nóminas de: Personal Administrativo, Obrero y Directores.
4. Realizar la conformación de Cheques.
5. Archivar los documentos respectivos.
6. Todo lo que implique la tesorería.













Descripción de Funciones
Cargo: Encargada del Departamento de Contabilidad
Funciones
1. Revisar los Registrosde Facturas de Proveedores así como su Deducible y Retenciones de IVA del Mes en curso.
2. Realizar las Conciliaciones Bancarias.
3. Declarar las Retenciones de ISLR del mes anterior y entrega de Planillas al Departamento de Administración.
4. Declarar las Retenciones de IVA dos veces al mes y luego entregar las Planillas al Departamento de Administración.
5. Controlar y Revisar las...