empresas

Teorías administrativas
principios
Aportes
Énfasis
Representante
Científica de la administración
Siglo xxl averiguar.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada poruna estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
Se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas del obrero. Métodos de la ciencia a los problemas de laadministración.
Frederick Taylor.
Burocrática
Se desarrolló en 1940
Reconocía que la burocracia crea inconvenientes, pero creía que este era el precio por una organización racional y eficaz, que tienelas ventajas de: maximizar la efectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr el mejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a lostrabajadores, a los proveedores y a los mercados.


Se realizó para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales, tanto en la estructura como de losparticipantes de la organización.
Max weber
Clásica de la administración
Surgió en 1916
La administración es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en formaeficiente las operaciones de una empresa para lograr un propósito dado.
Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana.
Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan. Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los trabajadores

Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Henri FayolEstructuralista
Surgió A finales de 1950
La estructura es un conjunto formal de uno o más elementos con la disposición y el orden de las partes dentro de un todo como: análisis, tipología objetivosy ambiente de las organizaciones.
Está enfocada hacia varios enfoques que se caracteriza por considerar conjunto de datos como un sistema de interrelación el cual genera una vista critica de...