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El liderazgo de Josep Guardiola
de APTiTUS.pe, el Martes, 12 de Julio de 2011 a la(s) 17:24 ·
Un vestuario de un equipo de fútbol, al igual que un área de una empresa, de un gobierno o un paísestán ávidos de liderazgo. Mucho se ha hablado en los últimos tiempos de la figura de Josep Guardiola y su papel en el Futbol Club Barcelona. De los muchos comentarios que se han hecho sobre él, parecehaber un acuerdo unánime en que Josep Guardiola es un líder nato. Un equipo, área o empresa necesita alguien que sepa marcar las metas y sepa aprovechar el talento y la personalidad de los individuos queforman las unidades mencionadas para el bien del colectivo.
A continuación presentamos varias premisas, hechos e información de este entrenador que llevó a cohesionar un equipo de futbol casi comouna orquesta sinfónica:
* Fue un jugador de éxito
* Conoce el club
* Aprende constantemente
* Elogia a entrenadores rivales
* Estudia a los rivales
* Obliga a los jugadoresllevar el atuendo del Barça
* Prohíbe faltar al respeto al rival (a sus seguidores y al árbitro)
* Pone énfasis en la disciplina
* Es muy perfeccionista, estudia al rival, cuida lospequeños detalles
* Busca jugadas de estrategia
* Controla la dieta de los jugadores.
* No establece muchas reglas, pero las que hay tienen que cumplirse y están claramente comunicadas* Hace constantes llamamientos a la afición para que acudan al campo
* No obliga a los jugadores a concentrarse un día antes del partido, sino 2 horas antes
* Pone multas (100€/minuto deretraso al entrenamiento) a todos por igual
* Comprueba si los jugadores están en casa a las 12 de la noche (multa de 2.000 €)
* No exige nada que no esté dispuesto a hacer él mismo
* Se rodeade un equipo de confianza, pero mantiene en su puesto a los que hacen bien su trabajo
* Mantiene el equipo de la copa hasta la final
* Delega hasta las últimas consecuencias
* Utiliza...