¿En que consiste la implementación de los programas sociales?

¿EN QUE CONSISTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS SOCIALES?

En el diccionario la palabra implementación se define “como proceso de interacción entre el establecimiento de objetivos y lasacciones emprendidas para alcanzarlos.” Sin embargo algo que parece ser tan importante como la puesta en acción de lo planificado, es en realidad algo subvalorada en comparación con el diseño y laplanificación. La implementación tiene como característica la cotidianidad y los problemas que emergen con el día a día. La implementación es rebelde, no se adapta utópicamente al diseño. La implementaciónes la base del proceso estratégico. Una nueva lógica en el desarrollo del valor público propone un rol gerencial a los funcionarios públicos y este se diferencia del rol administrativo. Por que elgerencial promueve mayor efectividad o calidad a los ciudadanos, contraria al rol administrativo que solo se enfoca en no desperdiciar recursos, limitando la obtención de las oportunidades. Desde este rolel gerencial, la implementación está atenta a las oportunidades propiciando mayor calidad, por que permite pensar y actuar estratégicamente. Existen criticas por parte de muchos funcionarios públicosde que los operadores o ejecutores de programas sociales no se ciñen a lo establecido, pero ellos carecen de conciencia de los operadores tiene una relación especial con los beneficiarios ociudadanos de estos servicios sociales, lo que conlleva a que según las múltiples circunstancias de la vida cotidiana, ellos determinen pasar por alto ciertas normas burocráticas, con el fin de satisfacer lasnecesidades del usuario. Quiero poner un ejemplo: Recuerdo a que mi docente de introducción al trabajo social, nos relataba acerca de la autonomía relativa con el usuario, ella contaba que cada tresmeses una persona invidente tenia que sacar un certificado de incapacidad, para poder acceder a unos medicamentos, como si a los tres meses se fuese a ir la ceguera, y dejase de ser incapacitado,...