Encuadre escolar

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

I.- Datos Generales Código: NUGCH001.01 Título: Impartición de cursos de capacitación presenciales

Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de capacitación presenciales, previamente diseñados, lo cual incluye la preparación de las sesiones, laconducción de los cursos, la evaluación de los aprendizajes y del curso mismo, atendiendo los dominios de aprendizaje referidos en el diseño. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en NTCL. La presente actualiza a la NTCL CRCH0664.01 Impartición de cursos de capacitación y la CRCH0542.02 Diseño e impartición de cursos de capacitación,publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 11 de octubre de 2006. Comité de Normalización de Competencia Laboral que la desarrolló: Gestión y Desarrollo de Capital Humano Fecha de aprobación por el Comité Técnico del CONOCER: 01/03/2007 Nivel de competencia: Tres Desempeña actividades tanto programadas y rutinarias como impredecibles. Recibe orientaciones generales e instrucciones específicas deun superior. Requiere supervisar y orientar a otros trabajadores jerárquicamente subordinados. Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo con el Sistema de Información del Catálogo Nacional de Ocupaciones (SICNO): Módulo Ocupacional Capacitadores e instructores Ocupaciones: Capacitador Facilitador Instructor Clave del Módulo 1123-02 Código: 1123-02-01 1123-02-02 1123-02-03 Fecha depublicación en el D.O.F: 24/10/2007

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Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN): Sector: 61 Servicios educativos

Subsector: 611 Servicios educativos Rama: 6117 Subrama: 61171 Clase: 611710 Servicios de apoyo a la educación Servicios de apoyo a la educación Servicios de apoyo a la educación

Lapresente Norma Técnica de Competencia Laboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación se integrará a la Base Nacional de Normas Técnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita. Se abrogan las Normas Técnicas de Competencia Laboral: “CRCH0664.01 Impartición de cursos de capacitación y la CRCH0542.02 Diseño e impartición de cursos decapacitación”, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 11 de octubre de 2006. Los asuntos de evaluación y certificación de competencia laboral que se encuentren en trámite al publicarse en el Diario Oficial de la Federación la presente Norma Técnica de Competencia Laboral, se resolverán, conforme a las Normas Técnicas de Competencia Laboral “CRCH0664.01 Impartición de cursos decapacitación y la CRCH0542.02 Diseño e impartición de cursos de capacitación”, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 11 de octubre de 2006.

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II.- Perfil de la NTCL
Unidad 1 de 1 Elemento 1 de 3

Impartición de cursos de capacitación presenciales

‐ Preparar las sesiones de cursos de capacitación presenciales
Elemento 2 de 3‐ Conducir los cursos de capacitación presenciales
Elemento 3 de 3

‐ Evaluar cursos de capacitación

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III.-Estándares de la competencia laboral de la Unidad: Código: UGCH001.01 NUGCH001.01 Unidad: Impartición de cursos de capacitación presenciales

Elementos que conforman la Unidad: Referencia 1 de 3 Código E0001 Título Prepararlas sesiones de cursos de capacitación presenciales

Criterios de Evaluación: La persona es competente cuando demuestra los siguientes: DESEMPEÑOS 1 . Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión: * Previo a su inicio, y; * De acuerdo con la lista de verificación derivada del diseño del curso. La persona es competente cuando obtiene los siguientes:...