Encuesta de sueldos

SUELDOS, SALARIOS Y BENEFICIOS A LOS QUE TIENE DERECHO EL PERSONAL, DE ACUERDO A SU ESTRATO JERARQUICO
B E N E F I C I O S (1) GRUPO DE PERSONAL SALARIO E INCENTIVOS ECONOMICOS SEGURIDAD SOCIALSEGUROS INHERENTES AL PUESTO

FUNCIONARIOS SUPERIORES NIVELES 44 AL 48 (PERSONAL DE MANDO)

Sueldo y Compensación Garantizada.

Canasta Básica, Gas, Gasolina (cuotas), Prima Vacacional (max. 35días) y Aguinaldo (48 días). Canasta Básica (cuota fija), Gas (cuota), Gasolina (cuota), Prima Vacacional (máx. 35 días), Aguinaldo (57 días), Incentivo por Asistencia (máx. 35 días), y Rendimientos. (18días)

Servicio Médico Integral, Vivienda, Préstamos Administrativos, Gastos Funerarios del trabajador y derechohabientes Becas para hijos de trabajadores, Riesgos de Trabajo, Indemnizaciones,Jubilaciones Aportación al Seguro de Retiro del SAR.

Seguro de Vida Interno (de 20 a 35 meses, según la antigüedad),

Vehículo y Chofer, Equipo de Telefonía Celular, Radiolocalización oRadiocomunicación, Gastos de Alimentación, y Sistema de Préstamo y Reembolso para Transporte.

GRUPO ESPECIALIZADO NIVELES 30 AL 43

Salario Ordinario, TEO, TEA, Productividad, Compensación, e Incentivo alDesempeño. Salario Ordinario, Productividad, Tiempo Extra Ocasional, Tiempo Extra Adicional, y Tiempo Extra Medido.

PERSONAL TECNICO Y OPERATIVO DE CONFIANZA NIVELES 8 AL 29

Seguro de Vida de MandosMedios y Funcionarios Superiores (Niveles 36 al 48) (Cuota por nivel; mínimo 70,000 y máximo 330,000),

Sistema de Préstamo y Reembolso para Transporte (Niveles 36–43)(2) .

PERSONAL TECNICO YOPERATIVO SINDICALIZADO NIVELES 8 AL 33
(1)

Salario Ordinario, Productividad, y Tiempo Extra Medido.

Seguro de Vida Especial para Funcionarios Superiores (Niveles 45 al 48). (88 meses)

Segúndisposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo para el Personal Sindicalizado, el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza, y en su caso, de la Normatividad específica emitida por Petróleos...