Encuestas

INTRODUCCIÓN.

Siempre se crea la suspicacia, el tema de controversia, en el ir y devenir de quien tiene la razón y quien no la tiene, mostrando la disyuntiva de si somos o no lo suficientemente objetivos, si la imparcialidad juega de nuestro lado o simplemente se nos es esquiva.

Estas opiniones llevan al comunicador social, a un sin número de conjeturas y dolores de cabeza, es por ello,que existen herramientas para tratar de rozar o simplemente palpar la tan soñada parcialidad.

El crear encuestas puede ser una excelente herramienta para documentar lo que está sucediendo en nuestra comunidad, o país ayuda a entender mejor a nosotros mismos y permite a otros informarse de cómo nuestro pueblo la va pasando.

Cuando documentamos nuestras experiencias honramos nuestra realidadcotidiana como conocimiento, y sobre todo con pruebas que lo que contemplamos o aseveramos mientras desarrollamos una herramienta poderosa y estratégica que nos acerque más a alcanzar nuestras metas de campaña y fortalecer el movimiento. Parte de la opresión es mantener la información y el conocimiento en manos del poderoso.

Cuando reclamamos investigación, damos un paso para lograr laliberación.

Sin embargo, para que los estudios tengan la validez y confiabilidad buscada es necesario que tal subconjunto de datos, o muestra, posea algunas características específicas que permitan, al final, generalizar los resultados hacia la población en total.

Esas características tienen que ver principalmente con el tamaño de la muestra y con la manera de obtenerla.

Resulta casi imposibleo impráctico llevar a cabo algunos estudios sobre toda una población, por lo que la solución es llevar a cabo el estudio basándose en un subconjunto de ésta denominada muestra.

FASES EN LA ELABORACION DE LAS ENCUESTAS DE OPINION PÚBLICA

ESQUEMA GENERAL PARA EL DISEÑO Y LA APLICACIÓN DE ENCUESTAS DE OPINION

Según Jorge Galbiati Riesco, la elaboración de encuestas para el orden deopinión público, deben establecerse bajo los siguientes parámetros.

1. PLANIFICACIÓN

1.1 - Determinación de Objetivos.
Tema general por investigar.
Conceptos.
Hipótesis.
Objetivos generales y específicos de la encuesta.

1.2 - Estudio de experiencias anteriores y de legislación.
Metodología, resultados, unidades de información.
Comparación con otros estudios.
Limitaciones legales yobligaciones.

1.3 - Determinación del método de recolección de los datos.
Censo, muestra.
Encuesta personal, registro administrativo.
Auto empadronamiento, entrega personal, entrevista personalizada.

1.4 - Determinación de la forma de selección y ubicación del informante.
Tipo de muestreo.
Directivos para el encuestador.
Problemas de ubicación de los informantes.

1.5 - Elaboración delPresupuesto.
Relacionado con los objetivos, plazos, información.
Se estima en base ha:
Experiencias anteriores, Pruebas experimentales, criterio del Investigador.
Personal.
Confección de calendario de actividades.

1.6 - Elaboración del cuestionario.
Considera:
Objetivos de la encuesta, características del informante, tiempo disponible para la recolección completa, tiempo disponible paracada entrevista, método de recolección de los datos, procedimiento de elaboración.

Tipos de cuestionarios:
Estructurados,
* Semi estructurados,
* No estructurados.
Tipos de preguntas;
* Cerradas
* Abiertas

Contenido de las preguntas:

* Deben satisfacer los objetivos de la encuesta.
* El informante tiene que poder contestarlas con facilidad.
* No debe haberpreguntas ambiguas o dobles.
* No deben contener Juicios de valor.
* Deben respetar la dignidad del informante.
* Debe justificarse su presencia en el cuestionario.
* Ante cada pregunta, se debe pensar cómo se va a procesar.
* Redacción de las preguntas:
* De acuerdo al nivel del informante, no utilizar palabras que admitan diferentes interpretaciones no utilizar términos...