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Contenido

Introducción



Objetivos



¿Porque son importantes las actitudes?



Componentes de las actitudes



¿Cómo se forman las actitudes?



¿Cómo cambiar de actitud?



Características



Actitudes Positivas



Actitudes Negativas



Observaciones



Tabla



Recomendaciones



Referencias



Anejos



Introducción:
Según la realacademia española la palabra actitud tiene varios significados: a) Estado del ánimo que se expresa de una cierta manera b) estado de la disposición nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante determinados acontecimientos.
Lamentablemente muchas personas no se sienten a gusto en su trabajo. A veces aceptan el puesto soloporque no encontraron en la unidad a la cual querían, no estudiaron por vocación, etc. Ante esto se nota el grado de inconformidad cuando el ambiente laboral no es el adecuado, o los compañeros y supervisores no son del todo agradables.
Lo que ocasiona que las personas se encuentren es estas situaciones, vean su trabajo como algo malo y no como debería ser: un beneficio, algo en lo cual se sientanbien, donde puedan desarrollarse integralmente y donde exista el deseo de realizar sus labores correctamente y no de forma mediocre como lo haría un empleado aburrido y decepcionado.
Por esta razón es que nosotros los estudiantes del curso 420 (Practicum) del programa de enfermería de la Universidad Metropolitana, hemos seleccionado el tema: Actitud de un Profesional de Enfermería. Luego de haberrotado las diferentes unidades del hospital y de habernos como grupo reunido llegamos al acuerdo que este sería el tema para la evaluación del hospital.
Porque enfermería es considerada como una profesión que intenta ayudar a las personas a mantener su salud, prevenir enfermedades, a recobrar el bienestar completo biopsicosocial, mejorando su calidad de vida y cuidando de esta. Y la actitudtiene que ver con nuestra postura ante la vida, ante el día a día. Aunque no siempre se puede escoger el trabajo, siempre podemos elegir como lo vamos a realizar; es decir, elegir nuestra actitud.















Objetivos:
Al finalizar la lectura podrán:
Definir “Actitud”
Promover la actitud positiva en las enfermeras (os)
Identificar la actitud correcta en el área de trabajoActitudes positivas y negativas en las diferentes Unidades del Hospital














¿Porque son importantes las actitudes?
Influyen en el pensamiento social
Influyen en el comportamiento de la persona
Componentes de las actitudes:
Cognitivo (pensamientos): creencia y pensamientos asociados a una actitud
Emocional (sentimientos): segmento emocional o sentimental de una actitud.Es un el componente más importante de la actitud.
Conductual (acciones): intención de comportarse de cierta manera frente a alguien o hacia algo.
Actitud: ¿Cómo se forman las actitudes?
Fuente de influencia en la formación de actitudes:
Experiencias personales
Medios de comunicación masivas
Familia y amigos
¿Cómo podemos cambiar de actitud?
1. Teoría de la persuasión:
Se basa encomprensión de mensajes persuasivos; para que un mensaje persuasivo cambie la actitud y la conducta tiene que cambiar previamente los pensamientos o las creencias del receptor del mensaje.
2. Teoría de la disonancia cognitiva:
Hace referencia a la tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias, emociones y actitudes que percibe una persona al mantener al mismo tiempo dos pensamientos queestán en conflicto. Este término se refiere a la percepción de incompatibilidad de dos cogniciones simultáneas.
Características:
Se aprenden
Se forman por experiencias directas
Pueden ser el resultado del comportamiento
Reflejan evaluación favorable o desfavorable
Tienen cualidad motivacional
Actitudes positivas:
Conocer reglamento del hospital
Saber cuáles son sus funciones y cuáles...