Enfermedades profesionales

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Causas y Efectos de la Enfermedades Profesionales:
Causas
A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas
con el trabajo, entre otros motivos por el período de latencia (es decir, el hecho de
que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en
13 Pascuchi, Marcla, Los convenios de la Organización Internacional de Trabajo,
la salud deltrabajador). Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado
tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en
otros tiempos. Otros factores, como el cambio de trabajo, o el comportamiento del
personal (p. Ej., fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún más la dificultad
de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición deuna
enfermedad.
Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos
laborales, todos los años aparecen nuevos productos químicos y tecnologías que
presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los trabajadores y la
comunidad. Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen graves problemas
para los trabajadores, los empleadores, los instructores y los científicos; esdecir,
para todos los que se ocupan de la salud de los trabajadores y de las
consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente.
Efectos
El patrono o empleador es responsable, económicamente, por las
enfermedades que el trabajador contraiga por su trabajo; de tal manera, la
enfermedad profesional que produce incapacidad o muerte del trabajador es
susceptible deindemnización, por equipararse al accidente de trabajo. El
resarcimiento de las enfermedades profesionales suele adaptarse a las normas
establecidas para la reparación jurídica de los accidentes laborales.
La enfermedad profesional debe ser declarada a consecuencia directa del
trabajo realizado por la victima durante el año anterior a la verificación del
padecimiento. La fecha de la primera comprobaciónmédica de la dolencia se
asimila al día en que se haya registrado un accidente.
De conformidad con el artículo 22 de la ley 9.688 de la Republica de
Argentina cuando un trabajador se incapacite para trabajar a causa de una
enfermedad sea declarada efecto exclusivo de la clase de trabajo que realizara la
victima durante el año precedente a la inhabilitación. El resarcimiento pertinente
deberáser exigido del patrono que haya empleado al obrero, durante el referido
año, en la ocupación cuya naturaleza haya generado la enfermedad; a menos que
se pruebe que esta fue contraída al servicio de otros patrones, en cuyo caos serán
los responsables. No se pagara indemnización si se prueba que el trabajador sufría
esa enfermedad antes de entrar a la ocupación que se ha tenido que abandonar;pero si la enfermedad, por su naturaleza, pudo ser contraída gradualmente, los
patronos que ocuparon durante el último año a la victima en la clase de trabajo a
que la enfermedad se haya debido, estarán obligados a resarcir proporcionalmente
la indemnización al último patrono.
El mismo artículo 22 de la ley 9.688 declara que cuando un obrero se
incapacite para trabajar o muera a causa deenfermedad contraída en el ejercicio
de su profesión, tendrá derecho a la indemnización establecida en la ley. Con
arreglos en las condiciones siguientes:
a) La enfermedad debe ser declarada efecto exclusivo de
la clase de trabajo que realizo la victima durante el año
precedente a la inhabilitación.
b) No se pagara indemnización si se prueba que el obrero
sufría esa enfermedad antes de entrar ala ocupación
que ha tenido que abandonar.
c) La indemnización será exigida del último patrón que
empleo si el obrero durante el referido año en la
ocupación cuya naturaleza generó la enfermedad, por su
naturaleza pudo ser contraída al servicio de otros
patronos.
d) Si la enfermedad, por su naturaleza pudo ser contraída
gradualmente, los patrones que ocuparon durante el
ultimo año al...
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