Enfermedades profesionales

Enfermedades profesionales
Ley de seguridad social. Articulo 116 “se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que este provocada por la acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indiquenpara cada enfermedad profesional”.
Higiene del trabajo:”técnica de prevención de la enfermedades del trabajo”
La medicina del trabajo tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor estado de salud. Para ello actúa en tres líneas fundamentales.
• Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la denominada patología del trabajo
• Medicina curativa laboral. Encargada deldiagnostico y el tratamiento de los procesos de la patología laboral
• Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología laboral.
Las funciones de la medicina de empresas podemos resumirlas en:
• Funciones de carácter medico (reconocimientos médicos y prestación de auxilio en caso de urgencia médica).
• Funciones de carácter fisiológico (previniendo lafatiga, controlando la alimentación, etc.).
• Funciones de carácter sanitario (vigilando el ambiente, instalaciones, servicios, alimentos y bebidas, realizando programas de vacunación, etc.).
• Funciones de carácter técnico (colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo).
• Funciones de carácter asesor (informando a la empresa y sus órganos, especialmente al comité de seguridad ysalud).
• Funciones de carácter formativo (formación de socorristas y primeros auxilios).
• Funciones de investigación y relaciones (investigación y relación con mutuas de accidentes y E.P., inspección de trabajo y S.S., etc.).
• Funciones administrativas (recogida y elaboración de estadísticas referentes a la patología laboral común).
Clasificación de las enfermedades de trabajo
El cuadro deEnfermedades Profesionales recoge, tanto a éstas, como a las actividades que pueden causarlas. Todas aquellas enfermedades contraídas por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, que no estén contempladas en aquel, serán calificadas como Accidentes de Trabajo.
Para calificar una enfermedad profesional como tal, no basta con su especificación en el cuadro de Enfermedades Profesionales,sino que es necesario que se haya contraído realizando una de las actividades concretas recogidas en él, así como que haya sido causada por un específico agente material de riesgo, con el cual estuviera el trabajador en contacto en su lugar de trabajo: se ha de dar, por tanto, una interrelación entre estos tres elementos para que podamos hablar de Enfermedad Profesional.
El cuadro establece 6grupos distintos de Enfermedades Profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, así como los agentes materiales de riesgo que las provocan:
a) Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos (plomo, mercurio, cadmio, manganeso, cromo, níquel, berilio, etc.).
b) Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes nocomprendidos en alguno de los apartados anteriores (cáncer cutáneo, afecciones cutáneas).
c) Enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los apartados anteriores (neumoconiosis, afecciones broncopulmonares, asma, etc.).
d) Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias (helmintiasis, paludismo, etc.).
e) Enfermedades profesionalesproducidas por agentes físicos (por radiaciones ionizantes, por energía radiante, hipoacusia, etc.).
f) Enfermedades sistemáticas o sistémicas (distrofia, carcinoma, angiosarcoma, cáncer, etc.).

ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL AMBITO LABORAL
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena, y que dicha enfermedad que...