Enfermedades profesionales

DECRETO 1832 DE 1994

“ENFERMEDADES PROFESIONALES”

PABLO ALEGRIA
MARY CIELO VIVAS
SANDRA LONDOÑO
VIVIANA ENCARNACIÓN AMAYA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
PROGRAMA DE FISIOTERAPIA
PRÁCTICA LABORAL
VIII SEMESTRE
POPAYÁN
2009

DECRETO 1832 DE 1994

“ENFERMEDADES PROFESIONALES”

PABLO ALEGRIA
MARY CIELO VIVAS
SANDRA LONDOÑO
VIVIANA ENCARNACIÓN AMAYA

Presentado a:
FT.CARLOS EVER DÍAZ
Esp. En Salud Ocupacional

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
PROGRAMA DE FISIOTERAPIA
PRÁCTICA LABORAL
VIII SEMESTRE
POPAYÁN
2009

INTRODUCCIÓN

La enfermedad profesional es La ley define como enfermedad profesional, todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo, o del medio enque se ha visto obligado a laborar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Se considera como enfermedad profesional solo a aquellas enfermedades que se demuestre que tenga relación causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad, es decir que en le sitio de trabajo exista un factor de riesgo que genere tal alteración en la salud del trabajador.Actualmente se ha visto la necesidad de incluir algunas enfermedades (estrés laboral, osteoartritis, enfermedad cerebrovascular), teniendo en cuenta que hasta el momento no existe ninguna normatividad que las reglamente dentro de la ley y modifique el decreto 1832 de 1994; sin embargo se tiene en cuenta ya que se han presentado casos en donde se ha podido demostrar que estas enfermedades han sidoproducto de el desempeño laboral que ejecuta el trabajador.

En este trabajo se hace mención de las enfermedades que se consideran de origen profesional, cuales son los agentes que generan este tipo de alteraciones en los trabajadores y en lagunas se menciona la frecuencia con la que aparecen estas mismas,

JUSTIFICACIÓN

La fisioterapia es una área de la salud que se ha inclinado a travésdel tiempo desde el momento de su aparición por el campo del desempeño laboral en la parte asistencial, pero sin embargo se ha ido generando una cultura donde se ve la necesidad de que estos profesionales de la salud se incluyan en programas donde sus sitios de acción no solo sean un centro hospitalario también lugares como las empresas donde se presta el servicio de promo - prevención y ademásse haga terapia asistencial, con el fin de tratar las enfermedades que padecen los trabajadores y que se tomen las medidas convenientes en cada caso para evitar posibles complicaciones o que se presenten nuevos casos.

Por lo anterior se entiende como salud ocupacional es una rama de la salud orientada a producir y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores; protegiéndolos en su empleo de todos los agentes ambientales y laborales perjudiciales para la salud.

Por todo esto el papel del fisioterapeuta en salud ocupacional es de vital importancia tanto para la salud del trabajador, como para el buen funcionamiento del sistema. Una labor en equipo con los otros miembros del grupo interdisciplinario, potencializaría sin lugar a dudas el impactosobre la salud del trabajador y la productividad de las empresas; debido a que se llevan a cabo programas como el de vigilancia epidemiológico que es un proceso lógico y práctico de evaluación permanente sobre la situación de salud de un grupo humano, que permite utilizar la información para tomar decisiones de intervención a nivel individual y colectivo, con el fin de disminuir los riesgos demorbi-mortalidad.

Para los estudiantes es muy bueno el conocimiento de este tipo de procesos, pues con esto complementa nuestro proceso de formación garantizándonos como profesionales integrales de la salud, ya que de esta forma se pueden ir adquiriendo Ms conocimientos acerca de las enfermedades que aquejan a los trabajadores y por las cuales puede tener beneficios de acuerdo a la ley que se...