Enfermeria quirurgica



Colegio de educación profesional técnica del estado de Veracruz.
“Lic. Jesús Reyes Heroles”.
Modulo: Campo clínico en gestión de los servicios de enfermería.
Tema: Plan estratégico del servicio de hospitalización.
Alumno: Josué Israel Martínez Celaya
Supervisor: Irán Salvador Salas.
Grupo: 602
Carrera: Enfermería.

Tuxpan, Ver a 3 de abril del 2014.


INTRODUCCION
El servicio dehospitalización ofrece atención a pacientes de especialidades clínicas, como cirugía general, medicina interna, gineco-obstetricia, pediatría, otorrinolaringología y para pacientes de alta complejidad egresados de las unidades de cuidados intensivos e intermedios para recién nacidos, pediátrica y adulto.
En el servicio de hospital del seguro social (IMSS) se observa que lo principal o primordiales atender a los pacientes con diferentes tipos de enfermedades y darle los cuidados técnicas (procedimientos) o actividades de enfermería; como lo son la toma y su registro de signos vitales, venoclisis, administración de medicamentos baño de esponja (baño a paciente encamado), toma de muestra de orina (EGO) etc. Esto es para la recuperación o bienestar del paciente para que este salga prontodel área hospitalaria.








MISION.
Brindar atención preventiva y curativa con calidad y calidez, mejorando las condiciones de salud de la población de responsabilidad.
Hospitalización tiene un claro compromiso con el entorno, el medioambiente, la gestión de residuos y la sociedad, colaborando con las instituciones y las iniciativas sociales de progreso y desarrollo utilizando deforma eficiente los recursos. Potenciamos un marco laboral interno de fuerte identidad corporativa, motivando y promocionando a nuestros trabajadores, a realizar todos procedimientos de enfermería que se han establecido anteriormente para su recuperación.








VISION
Somos y seremos el servicio de hospitalización que de una atención de enfermería continuo e integral en constantemejoría y desarrollo de sus recursos humanos, infraestructura tecnológica y otros recursos que nos permite y permitirá lograr la excelencia en los servicios que presta y cumplir con nuestra misión.













VALORES.
 Calidad. Por la atención brindada a los pacientes, tanto en los servicios médicos como administrativos
 Congruencia. Identificarse con la misión y visión de laInstitución y comprometerse con ella.
 Compromiso. Para con el paciente que solicita nuestros servicios al brindarle nuestra confianza y apoyo.
 Eficacia. Actuar adecuadamente para el logro de los objetivos institucionales y de salud.
 Eficiencia. Obtención de los mejores resultados en el logro de los objetivos por medio del uso racional de los recursos disponibles.
 Equidad. En los recursos yservicios de la institución sin distinción de edad, género, grupo social, ideología y credo, estado de salud o enfermedad.
 Ética. Apego a los códigos, normas y principios del actuar del equipo de salud.
 Honestidad. Reconocimiento de nuestra actitud o vocación por el servicio ante los intereses personales o de grupo.
 Profesionalismo. Al aplicar los conocimientos adquiridos para apoyar losservicios que presta la Institución.
 Respeto. Considerar sin excepción alguna la dignidad de la persona humana, los derechos y las libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerante.





OBJETIVOS.

Producir servicios de salud eficientes y efectivos que cumplan con las normas de calidad establecidas para tal fin.
Prestar los servicios de salud que la poblaciónrequiera y que el servicio de hospitalización, pueda orecer, de acuerdo a su desarrollo y recursos disponibles.
Garantizar mediante un manejo gerencial adecuado, una rentabilidad social y financiera.











ANALISIS DEL ENTORNO.

Hospital es un servicio que brinda el IMSS, en este se observa que las enfermeras y equipo de trabajo brindan la mejor atención hacia el paciente...