Enferrmedades Profesionales en Chile

Historia del Sistema
La protección social de los trabajadores frente a los accidentes de trabajo en Chile tiene sus inicios en el 1916, año en que se promulga la Ley 3.170 en la que se define porprimera vez
las responsabilidades de los empleadores ante accidentes laborales.
A partir de 1924, se crean la Caja del Seguro Obrero Obligatorio, la Caja de Previsión de Empleados Particulares y laCaja de Empleados Públicos, las cuales se financiaban con cotizaciones obligatorias de los trabajadores, empleadores y el Estado.
El sistema proveía prestaciones médicas, pensión de invalidez y unajubilación a partir de los 65 años de edad.
Dado que se trataba de un sistema de reparto, los montos finales de las pensiones dependían
de los montos que se lograban juntar a partir de losaportes de los cotizantes activos.
La prevención de riesgos laborales comienza su implementación a partir de 1925, con la
creación de la sección accidentes de la Caja Nacional de Ahorros a través del DL379.
Posteriormente, en 1942, se crea la Caja de Accidentes del Trabajo, que reemplaza y amplía
la sección accidentes y en 1952, con la promulgación de la Ley 18.383, se crean el Servicio
delSeguro Social y el Servicio Nacional de Salud.
Con la Ley 18.383, los antiguos obreros pertenecientes al Seguro Obrero comenzaron a
beneficiarse con una pensión de sobrevivencia, el subsidio a lamaternidad, un aumento en
las pensiones de invalidez y la ampliación a toda la familia de la cobertura en salud.
Ya en los años 50, se crean las Mutuales de Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales, básicamente como estrategia para ayudar a prevenir los riesgos labores y
disminuir las tasas de accidentes existentes.
En 1968 se promulga la Ley 16.744 que define el Seguro SocialObligatorio de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales. Con la Ley 16.744 se oficializa el trabajo de las
dos mutuales existentes en ese entonces: la Asociación Chilena de Seguridad...