Enfoque De La Administracion

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
Frederick Taylor padre de la administración científica, desarrollo la escuela para el aumento de la eficiencia de la industria a través de la racionalizacióndel trabajo; dicha escuela fue creada en estados unidos por F. Taylor y otros que aportaron, como son Henry Gantt, Frank gilbreth etc… se quería mejorar la productividad mediante el aumento de laeficiencia a nivel operacional, de esto se creó la división del trabajo, el enfoque que practicaban era el de abajo hacia arriba, es decir, de los operarios a los mandos superiores y predominaba la atencióna cada tarea, los movimientos necesarios y el tiempo de ejecución de cada tarea. A este tipo de administración la llamaron Organización racional del trabajo. Taylor iba en la noble dirección deconseguir la máxima prosperidad del empresario, así como la máxima prosperidad para el trabajador.
Henry Fayol fue el creador de la teoría clásica, pensaba en incrementar la eficiencia del trabajomediante organización y aplicación de principios generales administrativos con una base científica. Esta teoría fue creada en Francia y estaba formada principalmente por ejecutivos de empresas de aquellaépoca. Fue basada en la departamentalización y en interrelaciones estructurales, de allí se denomina anatomía (estructura), y fisiología (funcionamiento) de la organización. Es un enfoque inverso a laadministración científica de Taylor. Se dedicaron a hacer énfasis en la estructura organizacional, siendo el jefe el que tomaba las decisiones y delegaba funciones.
Básicamente puedo decir que va adepender del área a la cual estamos enfocados, el tipo de organización o trabajo a realizar. La teoría de Taylor por ejemplo en un área donde trabajan operarios de soldadura, corte, pintura, etc… es eltipo de administración que se debe aplicar ya que le brindas seguridad y participación objetiva a cada operario sintiéndose ellos parte importante de la organización; al mismo tiempo recibimos un...