Enfoque gerencial
Páginas: 9 (2176 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2011
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DIAGNOSTICO
“CONTAB CÍA. LTDA”
Historia de la Compañía
Contab Cía. Ltda. Es una empresa que presta servicios contables (Servicios relacionados con el manejo administrativo-contable de cualquier tipo de compañía).
La empresa desarrolla todas sus actividades deacuerdo a las normas contables vigentes en nuestro país, y apoyando a la capacitación constante de cada uno de sus trabajadores, consiguiendo con esto poder brindar el mejor trabajo profesional y competitivo en el mercado de la contabilidad y administración.
En función de esto tenemos los siguientes servicios que la empresa ha venido prestando:
➢ Servicios contables
➢ Serviciosadministrativos (emisión egresos-cheques, emisión y pago impuestos)
➢ Manejo de la parte legal de las compañías
➢ Asesoría para la creación de nuevas empresas.
MISIÓN:
➢ Dar Soluciones A Pequeñas Y Medianas Empresas En Lo Contable, Administrativo Y Tributario De Una Forma Eficaz Y Eficiente Permitiéndoles Su Crecimiento Efectivo Y A La Vez Conseguir La Más Alta Rentabilidad Y ApoyarAl Crecimiento Profesional De Cada Uno De Sus Ejecutivos Para Brindar El Mejor Servicio En El Área Que Nos Desempeñamos.
VISIÓN:
➢ Ser Un Modelo De Excelencia. Siendo Los Mas Opcionados Al Momento De Implementación De Soluciones Contables, Tributarias Y Administrativas Para Pequeñas Y Medianas Empresas, Apoyados De Un Grupo Selecto De Profesionales En El Área Contable – Administrativo.FUERZAS PROPULSORAS
➢ Supervisan y exigen el ordenamiento de información en el cliente, para facilitar su procesamiento.
➢ El espacio físico se encuentra bien distribuido para ejecutar las actividades.
➢ La empresa paga comisiones a las personas encargadas de manejar la contabilidad, una vez entregados los estados financieros y que éstos hayan sido aceptados por losclientes.
➢ Controlan al personal, haciéndole firmar hojas de visita al cliente con horarios de entrada y salida y una descripción del trabajo realizado por los contadores y tareas asignadas con la respectiva firma del cliente.
➢ Consta con los equipos y materiales necesarios para el trabajo.
➢ Cobertura de atención a nivel nacional
➢ Profesionales altamente capacitados, manode obra calificada
FUERZAS OBSTACULIZANTES
▪ El diálogo con respecto a cualquier aspecto negativo o que incomoda al empleado es escuchado pero no se hace nada al respecto.
▪ No ha existido un control del tiempo que los empleados han dedicado al trabajo, ni del trabajo que han realizado.
▪ Debido al exceso de clientes difícilmente se pueden organizar los trabajadores demanera adecuada, equilibrando el trabajo individual.
▪ La remuneración no es equitativa de acuerdo al trabajo que se realiza.
▪ Se acepta clientes que no tienen ánimos de mejorar sus asuntos administrativos y de organización se niegan al cambio y dificultan el trabajo.
▪ Algunos clientes no son puntuales en sus pagos, a pesar de que el trabajo está al día.
ENFOQUE GERENCÍA.L“CONTAB CÍA. LTDA.”
1. FORMAL:
▪ Contab Cía. Ltda. Se encuentra legalmente constituida de acuerdo a los requisitos establecidos por la Ley de Compañías, está afiliada a la Cámara de Comercio, está al día en sus obligaciones tributarias para con el Servicios de Rentas Internas (SRI), realiza sus procedimientos contables de acuerdo a la Normas Ecuatorianas de Contabilidad, se...
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DIAGNOSTICO
“CONTAB CÍA. LTDA”
Historia de la Compañía
Contab Cía. Ltda. Es una empresa que presta servicios contables (Servicios relacionados con el manejo administrativo-contable de cualquier tipo de compañía).
La empresa desarrolla todas sus actividades deacuerdo a las normas contables vigentes en nuestro país, y apoyando a la capacitación constante de cada uno de sus trabajadores, consiguiendo con esto poder brindar el mejor trabajo profesional y competitivo en el mercado de la contabilidad y administración.
En función de esto tenemos los siguientes servicios que la empresa ha venido prestando:
➢ Servicios contables
➢ Serviciosadministrativos (emisión egresos-cheques, emisión y pago impuestos)
➢ Manejo de la parte legal de las compañías
➢ Asesoría para la creación de nuevas empresas.
MISIÓN:
➢ Dar Soluciones A Pequeñas Y Medianas Empresas En Lo Contable, Administrativo Y Tributario De Una Forma Eficaz Y Eficiente Permitiéndoles Su Crecimiento Efectivo Y A La Vez Conseguir La Más Alta Rentabilidad Y ApoyarAl Crecimiento Profesional De Cada Uno De Sus Ejecutivos Para Brindar El Mejor Servicio En El Área Que Nos Desempeñamos.
VISIÓN:
➢ Ser Un Modelo De Excelencia. Siendo Los Mas Opcionados Al Momento De Implementación De Soluciones Contables, Tributarias Y Administrativas Para Pequeñas Y Medianas Empresas, Apoyados De Un Grupo Selecto De Profesionales En El Área Contable – Administrativo.FUERZAS PROPULSORAS
➢ Supervisan y exigen el ordenamiento de información en el cliente, para facilitar su procesamiento.
➢ El espacio físico se encuentra bien distribuido para ejecutar las actividades.
➢ La empresa paga comisiones a las personas encargadas de manejar la contabilidad, una vez entregados los estados financieros y que éstos hayan sido aceptados por losclientes.
➢ Controlan al personal, haciéndole firmar hojas de visita al cliente con horarios de entrada y salida y una descripción del trabajo realizado por los contadores y tareas asignadas con la respectiva firma del cliente.
➢ Consta con los equipos y materiales necesarios para el trabajo.
➢ Cobertura de atención a nivel nacional
➢ Profesionales altamente capacitados, manode obra calificada
FUERZAS OBSTACULIZANTES
▪ El diálogo con respecto a cualquier aspecto negativo o que incomoda al empleado es escuchado pero no se hace nada al respecto.
▪ No ha existido un control del tiempo que los empleados han dedicado al trabajo, ni del trabajo que han realizado.
▪ Debido al exceso de clientes difícilmente se pueden organizar los trabajadores demanera adecuada, equilibrando el trabajo individual.
▪ La remuneración no es equitativa de acuerdo al trabajo que se realiza.
▪ Se acepta clientes que no tienen ánimos de mejorar sus asuntos administrativos y de organización se niegan al cambio y dificultan el trabajo.
▪ Algunos clientes no son puntuales en sus pagos, a pesar de que el trabajo está al día.
ENFOQUE GERENCÍA.L“CONTAB CÍA. LTDA.”
1. FORMAL:
▪ Contab Cía. Ltda. Se encuentra legalmente constituida de acuerdo a los requisitos establecidos por la Ley de Compañías, está afiliada a la Cámara de Comercio, está al día en sus obligaciones tributarias para con el Servicios de Rentas Internas (SRI), realiza sus procedimientos contables de acuerdo a la Normas Ecuatorianas de Contabilidad, se...
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