enfoque neoclasico y estructuralista

ENFOQUE NEOCLASICO Y ESTRUCTURALISTA







VICTOR ALEJANDRO DUARTE CUERVO
MARTHA LUCIA HERRERA RODRIGUEZ







SENA
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
GESTION EMPRESARIAL
BOGOTA
2013

3.4 Actividades de trasferencia del conocimiento

La validez de una teoría se aprecia en su aplicación práctica. Por elcarácter social de la ciencia administrativa no se puede hablar de la aplicación exacta de una u otra teoría en la Gestión de las Empresas. Muchos postulados de distintas teorías se aplican en determinadas situaciones.

Con su GAES, y tomando como unidad de análisis la unidad productiva objeto de estudio, elabore un informe en el que describa los postulados de las teorías de Neoclásica, Administraciónpor Objetivos-APO, Burocrática, Estructuralista y del Comportamiento, que se aplican actualmente y/o que pueden ser aplicados en la gestión de la empresa.

Teoría Neoclásica

Énfasis en la práctica de la administración: La teoría neoclásica se caracteriza por hacer énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos ypalpables, aunque no descuida los conceptos teóricos de la administración.

Reafirmación de los postulados clásicos: Los neoclásicos retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, precisando nuevas dimensiones y reestructurando de acuerdo con las contingencias de la época actual, dándose una configuración más amplia y flexible. Los conceptos de estructura organizacional,relaciones de línea y asesoría, el problema de autoridad y responsabilidad, la departamentalización y toda la avalancha de conceptos clásicos re alineados dentro de un nuevo enfoque neoclásico

Énfasis en los principios generales de administración: "leyes" científicas son retomados por los neoclásicos como criterios más o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. El estudiode la administración para algunos autores se basa en la presentación y discusión de principios generales de cómo planear, cómo organizar, cómo dirigir y cómo controlar.

Énfasis en los objetivos y en los resultados: Toda organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización debe estar enfocada,estructurada y orientada. Los objetivos justifican la existencia y la operación de una organización. Uno de los mayores productos de la teoría neoclásica es la llamada administración por objetivos (APO).

Eclecticismo conceptual: Los autores neoclásicos a pesar de basarse mucho en la teoría clásica, son ampliamente eclécticos y recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas:relaciones humanas, la teoría estructuralista, la teoría del comportamiento, la teoría de la burocracia, la teoría matemática y la teoría de sistemas. Debido a este eclecticismo, la teoría neoclásica se considera como una teoría clásica actualizada con los conceptos de la administración moderna y dentro del modelo ecléctico que representa la formación del administrador de hoy.

(Chiavenato, 2004)ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

Establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente general y el gerente de área: Tanto el director general como los gerentes del área participan en el proceso de establecimiento y fijación de objetivos. Esta participación varía según el sistema adoptado. El gerente general hace el trabajo preliminar.

Establecimiento de objetivos para cada departamento oposición:    la APO se fundamenta en el establecimiento de objetivos por niveles de gerencia. Los objetivos pueden denominarse metas, propósitos, o finalidades: Define los resultados que un gerente deberá alcanzar en determinado cargo. Los sistemas de la APO definen objetivos cuantificables, con tiempo predeterminados.

Interrelación de los objetivos departamentales: Existe la relación entre...