enfoque sistemico

CONTENIDO

Introducción

1.- Enfoque Sistémico

2.- Enfoque Reduccionista

3.- Contraste en el enfoque sistémico y el enfoque reduccionista.
4.- Causa y efecto en los sistemas.
 5.- Ciclo de Realimentación de esfuerzo y compensación.
6.- Sistemas Duros.
7.- Sistemas Suaves.
Conclusión












1.- ENFOQUE SISTEMICO
Es un método por el cual se estudia un objetopara comprender aspectos de la realidad, teniendo en cuenta cada una de sus partes o componentes como un solo, es decir desármalo. El enfoque sistémico nos permite distinguir dos características son:
Estructurales: elementos o componentes, depósitos, limites y canales de flujo de energía, materia o información.
Funcionales: flujos de energía, materia o información, transformadores, válvulas.El Enfoque Sistémico, es una forma ordenada de evaluar una necesidad humana de índole compleja y consiste en observar la situación desde todos los ángulos y determinar:
Los elementos distinguidos en el problema.
La relación de causa y efecto que existe entre ellos.
Las funciones específicas que cumplen en cada caso.
Los intercambios que se requerirán entre los recursos una vez que sedefinan.
Uno de sus supuestos básicos del enfoque de sistemas es que las organizaciones no son autosuficientes, intercambian recursos con el ambiente externo definido, éste como todos los elementos extraños a la organización que son relevantes para sus operaciones. Considera que la organización institucional, es un sistema que se conforma por subsistemas donde se sigue un proceso de transformaciónhasta obtener un resultado, el cual debe estar en constante retroalimentación; todo ello a través de la interacción de las partes que se consideran como subsistemas, donde cada departamento o servicio coopera e interactúa con funciones y actividades específicas que conllevan al logro de un objetivo general dentro de la institución.
Interdisciplinario: El enfoque al problema y su solución, no estálimitado a una sola disciplina, sino que todas las pertinentes intervienen en la búsqueda de una solución.
Cualitativo y Cuantitativo a la vez: Se sirve de un enfoque adaptable, ya que el diseñador no aplica exclusivamente determinados instrumentos. La solución conseguida mediante los sistemas puede ser descrita en términos enteramente cualitativos, enteramente cuantitativos o con unacombinación de ambos.
Organizado: El Enfoque de Sistemas es un medio para resolver problemas amorfos y extensos, cuyas soluciones incluyen la aplicación de grandes cantidades de recursos en una forma ordenada. El enfoque organizado, requiere que los integrantes del equipo de sistemas lo entiendan, pese a sus diversas especializaciones. La base de su comunicación es el lenguaje del diseño de sistemas.Creativo: A pesar de los procedimientos generalizados ideados para el diseño de sistemas, el enfoque debe ser creativo, concentrándose en primer lugar en las metas propuestas y después en los métodos o la manera como se lograrán las mismas.
Teórico: Se basa en las estructuras teóricas de la ciencia, a partir de las cuales se construyen soluciones prácticas a los problemas: esta estructura, vienecomplementada por los datos de dicho problema.
Empírico: La búsqueda de datos experimentales es parte esencial en el enfoque, para así identificar los datos relevantes de los irrelevantes y los verdaderos de los falsos.
Pragmático: El Enfoque de Sistemas, genera un resultado orientado hacia la acción.

Metodología General del Enfoque Sistémico.

El Enfoque Sistémico se desarrolla conformeal siguiente proceso:
Primero: Análisis del entorno o ambiente (utilizando la evaluación de necesidades y el análisis de discrepancias entre el deber ser y el es para visualizar los vacíos o problemas).
Segundo: Establecimiento de los alcances y objetivos del sistema.
Tercero: Definición de recursos y medios para el logro de los objetivos
Cuarto: Modelación del sistema, estructuración...