Enfoque situacional

ENFOQUE SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA

Introducción al enfoque situacional
En un aspecto situacional amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendoun modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo.
¿Qué significa contingencia?
Contingencia: significaalgo incierto, puede o no ocurrir. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solo puede conocer por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.
La teoría situacional propone que nohay nada en absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa, y todo es relativo y depende de un factor.

*yo elijo esto para exponerlo… (Maribel)

Origen de la Teoría situacional:Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles serán los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas. Se buscaba confirmar si la aplicación de lateoría clásica en aspectos como: la división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc. eran lo que las hacia eficientes.
A partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo en losEstados Unidos y en Inglaterra en los años ’50 a diversas empresas buscando modelos de estructuras organizacionales más eficaces. Asimismo, porque los investigadores llegan a la conclusión que los diversosenfoques o teorías no tenían respuestas para todas las situaciones, no eran completas del todo, eran incapaces de ayudar a las empresas a ser más eficientes.
En 1958, William R. Dill publica unartículo titulado “Environment as an Influence on Managerial Autonomy”, está bien claro que trata de la influencia del ambiente. También en ese año la inglesa Joan Woodward realizó en su país unainvestigación a cien empresas para verificar si aplicaban en la práctica los principios administrativos propuestos por las diversas teorías.
Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch son los padres de la Teoría...