Enfoque Situacional

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE TLAXCALA

PLANTEL 16
MATERIA: DEPA
MAESTRA: ZURISADDAI PEREZ JIMENEZ
EQUIPO: 6
TRABAJO: ENFOQUE SITUACIONAL
ALUMNAS: LETICIA BRAVO ZITLALPOPOCA
NANCYRODRIGUEZ VÁSQUEZ
TURNO: VESPERTINO GRUPO: 311
FECHA: VIERNES 26 DE OCTUBRE 2012

ENFOQUE SITUACIONAL
EL ENFOQUE SITUACIONAL TAMBIEN LLAMADO “TEORIA DE CONTINGENCIA” DESTACA QUE LA EFICIENCIAORGANIZACIONAL NO SE ALCANZA SIGUIENDO UN MODELO UNICO ORGANIZACIONAL LAS ORGANIZACIONES COMPLEJAS SEÑALAN LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN SU FUNCIONAMINETO DEPENDE DE SU INTERRELACION CON ELAMBIENTE EXTERNO.LAS VARIABLES QUE PRODUCEN MAYOR IMPACTO SOBRE LA ORGANIZACIÓN SON EL AMBIENTE Y LA TECNOLOGIA; LOS DIFERENTES AMBIENTES REQUIEREN DIFERENGTES RELACIONES ORGANIZACIONALES PARA UNAALIANZA A UNA EFICACIA OPTICA,SEGÚN SKINNER LA CONTINGENCIA IMPLICA 3 ELEMENTOS PRINCIPALES UN ESTADO AMBIENTAL,UN COMPORTAMIENTO Y UNA CONSECUENCIA, TAMBIEN RESALTA QUE LA CONSECUENCIAS AMBIENTALESSON MECANISMOS CONTROLANDOSE DEL COMPORTAMIENTO APRENDIDO,EN CONCLUSION EL COMPORTAMIENTO ES UNA FUNCION .
EL ENFOQUE SITUACIONAL MARCA UNA NUEVA ETAPA EN LA “TGA”TEORIA CLASICA CONSIVE LAORGANIZACIÓN CON UN SISTEMA CERRADO REGIDO Y MECANICO SIN CONEXIÓN CON EL AMBIENTE EXTRENO SE PROOCUPA DE BUSCAR UNA MEJOR MANERA DE ORGANIZAR VALIDA PERA TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN LA TEORIA DE LARELACIONES HUMANAS ES UN ENFOQUE CERRADO ORIENTADO EN EL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN(MAYOR PREOCUPACION EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO) LAS CARACTERISTICAS SON LA DIVISION RACIONAL DEL TRABAJO LAJERARQUIA DE LA AUTORIDAD LA TEORIA ESTRUCTURALISTA ES UNA ORGANIZACIÓN Y UN SISTEMA ABIERTO EL HOMBRE HA INTENTADO INTEGRAR LAS ENFOQUES CLASICOS Y HUMANISTICOS .
LA TEORIA SITUACIONAL ESTA A UNPASO ADELANTE DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACCION; LA VISION SITIACIONAL ESTA DIRIGIDA HACIA LA ORGANIZCION DE DISEÑOS Y SISTEMAS GENERALES DETERMINADOS POR SITUACIONES ESPECIFICAS.
LA TEORIA DE...