Enfoques De La Administración

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA



MATERIA:


ADMINISTRACIÓN GENERAL


PRIMER SEMESTRE



ARTÍCULO:

LOS ENFOQUES Y TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN



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AUTORA:

L.E.P. YANIRA ELIZABETH JIMENEZ ZAPATA







RESUMEN

Dentro en la teoría clásica se hace regencia al sistema rígido y establecido al cumplimiento obligado de ciertos principios que losadministradores hacía valer dentro de la empresa, un aspecto de estos principios es la jerarquía, la cual aunque se modifique o modernicen las teoría y enfoques siempre existirá en una administración, para la mejor organización del trabajo.

La administración en la actualidad está regida por la implementación de varios enfoques o teorías, ya que cada empresa tiene necesidades diferentes y mismas necesidadesestán medidas por los factores externos (contexto, ambiente, economía, población, etc.) y por factores internos (relaciones personales, ambientes de trabajo, etc.)

La teoría de las relaciones tiene un enfoque humanista es decir que se concreta a los grupos de personas en el trabajo y presta atención a las opiniones de los trabajadores. Busca mejorar la productividad y el bienestar. Esta teoríatiene como enfoque: las relaciones humanas consideradas como influencia entre otros individuos.

Este enfoque se orienta a un proceso operacional (organización, dirección y control), principios universales y aplicar estos mismos.

La administración por objetivos hace referencia al trabajo basado exactamente en el establecimiento de objetivos entre el gerente y supervisor, a su vez en cadadepartamento y estos mismos serán interrelacionados











PALABRAS CLAVE



Planeación

Organización

Objetivos

Necesidades

Subordinados

Supervisor

Gerente

Evaluación

Administración





















INTRODUCCIÓN

Durante muchos años la administración ha sido objeto de estudio por diversos autores que muestran evidencias sobre susexperimentos con la administración empresarial.

Los argumentos teóricos han cambiado al paso de las épocas, ya que en cada una se presentan diversas necesidades y avances tecnológicos, sociales, económicos, etc. Dando por vencida la caducidad de algunas teorías y obligando a diseñar otras acorde a las necesidades actuales.

Sin embargo se ha llegado también a formar un enfoque que aunque sebasa en los principios de la administración como los basados en la Teoría Clásica, también retoma aspectos de otras corrientes, llegando así a formar el enfoque neoclásico, que cumple a las necesidades actuales implementando diversos aspectos de otros enfoques y teorías.

Como lo son La teoría de las relaciones humanas tiene como enfoque los grupos informales en los que se establecen normas porlos mismos individuos, La teoría de administración por objetivos tiene como enfoque el trabajo de los elementos integrantes de la administración en una organización para el logro de un objetivo en común.

















LOS ENFOQUES Y TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración se caracteriza independientemente de los enfoques o ideologías que la orienten, presenta unajerarquía en la que se presentan: la gerencia, dicha realiza planteamientos del trabajo y métodos para aplicarla, la supervisión, la cual presenta asistencia y control permanente al trabajador; y por último el trabajador, quien ejecuta el trabajo de manera mecánica.

Dentro en la teoría clásica se hace refencia al sistema rígido y establecido al cumplimiento obligado de ciertos principios que losadministradores hacía valer dentro de la empresa, un aspecto de estos principios es la jerarquía, la cual aunque se modifique o modernicen las teoría y enfoques siempre existirá en una administración, para la mejor organización del trabajo.

Esta jerarquía se ha visto orientada por diferentes enfoques que han apoyado a la mejora y evolución de la administración.

El administrador tiene un...