Engagement

Páginas: 4 (822 palabras) Publicado: 26 de febrero de 2013
|Lic. Nora Cristina Quintero Rodríguez |



SEMINARIO DE ADMINISTRACIÓN





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Nombre de Licenciatura:

Licenciado en Administración de Empresas


Tema:

Engagement: el Impulsor del Alto Desempeño

Nombre Alumna:

• Nora Cristina Quintero RodríguezNombre Maestra (o):

• Adriana Guadalupe Rojo Icedo


Lugar y Fecha:

Mexicali, Baja California a 14 de Octubre del 2012.



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ÍNDICE

Pág.Portada…………………………………………………………………………….. 1-2

Datos……...……………………………………………………………………….. 3

Introducción…………...……………………………………………….…………. 5

Desarrollo……………..………….……………………………………………..… 6

Conclusión Personal...……………………………………………….…………… 11Referencias……………………………………………………………………….. 12









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INTRODUCCIÓN


Dentro de esta primer semana el tema Engagement se podrá explicar y detallar como es que hoy en díaes utilizada por las Organizaciones y como es que influyen con sus empleados, a continuación de manera personal y detallada daré con mis palabras el concepto y como es que hoy en día este género afectaen las empresas.


Espero sea de su agrado.









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• Para ti que es el engagement
Es como bien conocemos, “Que tan puesta tenemos la camiseta de nuestraempresa”, lo definiría como la fidelidad que entregamos al laborar en dichas organizaciones.




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• Que deben hacer las empresas hoy en día para promoverlo entre sus empleados
Elreconocer el esfuerzo de los empleados con una simple felicitación como empleado del mes motiva ayuda y sobre todo impulsa a ser mejores dando competitividad sana dentro de las empresas.[pic]
• Si fueras el administrador de una empresa, que acciones concretas harías para que los empleados tuvieran un fuerte compromiso con la empresa.
El escuchar...
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