enron
Páginas: 6 (1330 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2014
Quién fue Enron?
Fue una de las principales empresas que estimuló y logró apropiarse de jugosas ganancias con la desregulación del sector energético en Estados Unidos, poseía un valor declarado de 80,000 millones de dólares, el equivalente a lo que corresponde con la producción anual de Colombia en 1990, es decir casi el doble de todo lo que producen anualmente 32 millones decentroamericanos.
Enron era una empresa que controlaba unos 13 mil kilómetros de líneas de conducción energética, incluyendo transmisores directos, oleoductos, transformadores y gasoductos en al menos 27 diferentes países en el mundo.
¿Qué problemas se suscitaron en dicha empresa a finales del siglo XX y principios del XXI?, ¿fueron problemas de contabilidad, de preparación de los Estados Financieros?El problema principal que se presento fue contable, ya que esta compañía logro desviar fondos a cuentas personales y a realizar inversiones que no eran provechosas para la situación financiera de la empresa y presentaban estados financieros con cifras de beneficios falsas, llevando a la compañía a la quiebra y así miles de personas y empleados que tenían sus inversiones en esta empresa, perdieransu dinero.
Entre los factores que conllevaron a la quiebra de Enron, fueron la falta de integridad y ética, por parte de su ejecutivo principal Kenneth Lay y los auditores, al permitir que se presentaran informaciones financieras falsas, para manipular el mercado energético del estado de California. Los ejecutivos de la empresa se dejaron dominar por la avaricia, sobrepasando los lineamientosfederales que debieron respetar. La sed de dinero lo condujeron a estafar a miles de invasores y empleados al confiar en la liquidez y rentabilidad falsa presentadas públicamente.
Con este ejemplo se comprueba una vez más que la falta de valores y ética en las personas ocasionan la quiebra de muchas empresas y esto da como resultado que los países tengan grandes deudas y crisis económicas.cumpliendo la norma según la cual los acreedores de Enron tienen prioridad legal antes que los pensionistas, 600 empleados superiores recibieron más de 100 millones de dólares, mientras que en Wall Street se cobró los ahorros de miles de personas, resultado que las acciones valen ahora unos cuantos centavos.
Incluyó despidos de más de seis mil trabajadores
¿Consideras que fueronproblemas éticos o de falta a los valores morales los que causaron la quiebra de Enron?
La gente de negocios de todo el mundo comenzó a darse cuenta de que eran testigos de la mayor bancarrota de los corporativos en la historia de Estados Unidos y quizá el último crimen de “irresponsabilidad corporativa”. La quiebra de Enron ocasiono una crisis de confianza enorme en los Estados Unidos que trajoconsigo el temor a una recesión, como Business Week enfatiza, Enron no fue una víctima corporativa provocado por el ciclo económico natural o por medio de otras formas típicas en que las empresas fracasan; en su lugar fue un fracaso provocado por malas prácticas y una traición a la confianza.
Su CEO Kenneth Lay, promovió irónicamente en la organización tres valores fundamentales: el respeto, laintegridad y la excelencia. Tres palabras que parecen particularmente desacertadas ahora.
Esto comprueba que la falta de ética fue la causa de la quiebra de Enron.
¿Cómo podrías describir la “cultura” que imperaba en Enron?
El colapso de Enron, fue a causa de un imperio empresarial construido sobre cimientos financieros débiles y una red de engaño.
El hallazgo de ENRON es que paraconseguir dinero no recurrió a la emisión de acciones ni al endeudamiento, sino a la creación de miles de empresas en paraísos fiscales, creando un conglomerado económico extraordinario, pero sin balances consolidados, de tal manera que la realidad reflejada en los balances de ENRON era una parte de la realidad, no toda la realidad.
Podríamos decir que la contabilidad creativa está en un límite...
Fue una de las principales empresas que estimuló y logró apropiarse de jugosas ganancias con la desregulación del sector energético en Estados Unidos, poseía un valor declarado de 80,000 millones de dólares, el equivalente a lo que corresponde con la producción anual de Colombia en 1990, es decir casi el doble de todo lo que producen anualmente 32 millones decentroamericanos.
Enron era una empresa que controlaba unos 13 mil kilómetros de líneas de conducción energética, incluyendo transmisores directos, oleoductos, transformadores y gasoductos en al menos 27 diferentes países en el mundo.
¿Qué problemas se suscitaron en dicha empresa a finales del siglo XX y principios del XXI?, ¿fueron problemas de contabilidad, de preparación de los Estados Financieros?El problema principal que se presento fue contable, ya que esta compañía logro desviar fondos a cuentas personales y a realizar inversiones que no eran provechosas para la situación financiera de la empresa y presentaban estados financieros con cifras de beneficios falsas, llevando a la compañía a la quiebra y así miles de personas y empleados que tenían sus inversiones en esta empresa, perdieransu dinero.
Entre los factores que conllevaron a la quiebra de Enron, fueron la falta de integridad y ética, por parte de su ejecutivo principal Kenneth Lay y los auditores, al permitir que se presentaran informaciones financieras falsas, para manipular el mercado energético del estado de California. Los ejecutivos de la empresa se dejaron dominar por la avaricia, sobrepasando los lineamientosfederales que debieron respetar. La sed de dinero lo condujeron a estafar a miles de invasores y empleados al confiar en la liquidez y rentabilidad falsa presentadas públicamente.
Con este ejemplo se comprueba una vez más que la falta de valores y ética en las personas ocasionan la quiebra de muchas empresas y esto da como resultado que los países tengan grandes deudas y crisis económicas.cumpliendo la norma según la cual los acreedores de Enron tienen prioridad legal antes que los pensionistas, 600 empleados superiores recibieron más de 100 millones de dólares, mientras que en Wall Street se cobró los ahorros de miles de personas, resultado que las acciones valen ahora unos cuantos centavos.
Incluyó despidos de más de seis mil trabajadores
¿Consideras que fueronproblemas éticos o de falta a los valores morales los que causaron la quiebra de Enron?
La gente de negocios de todo el mundo comenzó a darse cuenta de que eran testigos de la mayor bancarrota de los corporativos en la historia de Estados Unidos y quizá el último crimen de “irresponsabilidad corporativa”. La quiebra de Enron ocasiono una crisis de confianza enorme en los Estados Unidos que trajoconsigo el temor a una recesión, como Business Week enfatiza, Enron no fue una víctima corporativa provocado por el ciclo económico natural o por medio de otras formas típicas en que las empresas fracasan; en su lugar fue un fracaso provocado por malas prácticas y una traición a la confianza.
Su CEO Kenneth Lay, promovió irónicamente en la organización tres valores fundamentales: el respeto, laintegridad y la excelencia. Tres palabras que parecen particularmente desacertadas ahora.
Esto comprueba que la falta de ética fue la causa de la quiebra de Enron.
¿Cómo podrías describir la “cultura” que imperaba en Enron?
El colapso de Enron, fue a causa de un imperio empresarial construido sobre cimientos financieros débiles y una red de engaño.
El hallazgo de ENRON es que paraconseguir dinero no recurrió a la emisión de acciones ni al endeudamiento, sino a la creación de miles de empresas en paraísos fiscales, creando un conglomerado económico extraordinario, pero sin balances consolidados, de tal manera que la realidad reflejada en los balances de ENRON era una parte de la realidad, no toda la realidad.
Podríamos decir que la contabilidad creativa está en un límite...
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