Ensayo 1

El marco histórico de la administración contemporánea y las teorías administrativas del enfoque clásico, cuantitativo y conductual. La administración es una parte importante dentro de lastareas de la empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Es un proceso que consiste en la distribución y asignación correcta de recursos establecidos por mediode las actividades de planeación, organización, dirección y control. Es el conjunto de actividades por las cuales se logra y se asegura el bienestar tanto para la empresa como para cada unode los empleados en ella. Al pasar de los años la administración ha ido evolucionando al igual que todas las cosas. En este ensayo estaremos viendo un poco de la evolución de laadministración y como algunas teorías ayudaron a esto.
La administración contemporánea es El estudio de la evolución del pensamiento administrativo, en la actualidad, nos muestra la base fundamental enque se encuentra la ciencia de la administración. A pesar de que las teorías han sufrido muchos cambios, aún conservan varios aspectos de su validez original. Dentro de lo que compone laadministración hay varias teorías que contribuyen a la evolución de la misma, tales como la teoría clásica, la teoría cuantitativa, y la teoría conductual.
La Teoría Clásica surgió en el 1916, yesta define a la organización como una estructura. Fayol, fue conocido como el padre del proceso administrativo y creador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Fayol,sostenía que los principales aspectos de la teoría son: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección, centralización y jerarquía. También señalo quela teoría administrativa se puede aplicar a todo tipo de organización. Además, identificó cinco reglas para administrar: planeación, organización, dirección, coordinación y el control.