Ensayo Administracion

Hoy en día podemos observar que en las empresas nacionales y multinacionales existe gran variedad de discriminaciones ya sea por el color de piel, clase social, modo de vestir, etc.
Vemos también que existen diferentes teorías al momento de controlar y manejar una empresa ya sea basada en la producción o en posición del ser humano y sus necesidades como tal.
Según Harlem (en el año), en sufabula “un pavo real en el mundo de los pingüinos”. Los departamentos de desarrollo de los empleados ofrecían programas intensivos de capacitación sobre el comportamiento del buen pingüino.
Esto ya se ha visto reflejado en las empresas por ejemplo, el modo de vestir formal, es un prototipo para reflejarse y sentirse identificado en la empresa, de modo tal también existen capacitaciones parafomentar el buen desarrollo de una tarea específica en cada área para de tal forma fomentar seguridad y confianza en todos los organismos de la empresa, desde el aseador, el portero, la secretaria hasta el gerente ejecutivo.
Hoy en día podemos observar que en las empresas nacionales y multinacionales existe gran variedad de discriminaciones ya sea por el color de piel, clase social, modo de vestir,etc.
Vemos también que existen diferentes teorías al momento de controlar y manejar una empresa ya sea basada en la producción o en posición del ser humano y sus necesidades como tal.
Según Harlem (en el año), en su fabula “un pavo real en el mundo de los pingüinos”. Los departamentos de desarrollo de los empleados ofrecían programas intensivos de capacitación sobre el comportamiento del buenpingüino.
Esto ya se ha visto reflejado en las empresas por ejemplo, el modo de vestir formal, es un prototipo para reflejarse y sentirse identificado en la empresa, de modo tal también existen capacitaciones para fomentar el buen desarrollo de una tarea específica en cada área para de tal forma fomentar seguridad y confianza en todos los organismos de la empresa, desde el aseador, el portero,la secretaria hasta el gerente ejecutivo.
Hoy en día podemos observar que en las empresas nacionales y multinacionales existe gran variedad de discriminaciones ya sea por el color de piel, clase social, modo de vestir, etc.
Vemos también que existen diferentes teorías al momento de controlar y manejar una empresa ya sea basada en la producción o en posición del ser humano y sus necesidades comotal.
Según Harlem (en el año), en su fabula “un pavo real en el mundo de los pingüinos”. Los departamentos de desarrollo de los empleados ofrecían programas intensivos de capacitación sobre el comportamiento del buen pingüino.
Esto ya se ha visto reflejado en las empresas por ejemplo, el modo de vestir formal, es un prototipo para reflejarse y sentirse identificado en la empresa, de modo taltambién existen capacitaciones para fomentar el buen desarrollo de una tarea específica en cada área para de tal forma fomentar seguridad y confianza en todos los organismos de la empresa, desde el aseador, el portero, la secretaria hasta el gerente ejecutivo.
Hoy en día podemos observar que en las empresas nacionales y multinacionales existe gran variedad de discriminaciones ya sea por el colorde piel, clase social, modo de vestir, etc.
Vemos también que existen diferentes teorías al momento de controlar y manejar una empresa ya sea basada en la producción o en posición del ser humano y sus necesidades como tal.
Según Harlem (en el año), en su fabula “un pavo real en el mundo de los pingüinos”. Los departamentos de desarrollo de los empleados ofrecían programas intensivos decapacitación sobre el comportamiento del buen pingüino.
Esto ya se ha visto reflejado en las empresas por ejemplo, el modo de vestir formal, es un prototipo para reflejarse y sentirse identificado en la empresa, de modo tal también existen capacitaciones para fomentar el buen desarrollo de una tarea específica en cada área para de tal forma fomentar seguridad y confianza en todos los organismos de...