Ensayo Cap 3 Chiavenato

3.2.1 UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES

La sociedad moderna es una sociedad de organizaciones en la cual el hombre depende para hacer muchas cosas, como nacer, vivir y morir. El estructuralismo dio un nuevo enfoque, en el que se pasó de estudiar a las interacciones entre los grupos sociales, a estudiar las interacciones entre las organizaciones sociales.
Las organizaciones pasan por un procesode desarrollo a lo largo de cuatro etapas, que son:
a) Etapa de la naturaleza: es la etapa que da el inicio, en la que los elementos de la naturaleza eran los únicos utilizados para la subsistencia de los hombres. No era tomado en cuenta el papel del trabajo y del capital.

b) Etapa del trabajo: en esta etapa, el trabajo transforma los elementos de la naturaleza y seapodera velozmente entre los factores que compiten para la subsistencia de la humanidad, asimismo, el trabajo condiciona las formas de organización de la sociedad.

c) Etapa del capital: el capital se posiciona sobre la naturaleza y sobre el trabajo, y se vuelve un elemento fundamental para la sociedad.

d) Etapa de la aparición de las organizaciones:
Las organizaciones no sonrecientes, provienen de tiempos muy antiguos. En la actualidad, las organizaciones son muy diversas y muy variadas.
Los estructuralistas consideran que la teoría de las organizaciones es un campo definido dentro de la administración. La etapa de la organización: los 3 factores anteriormente mencionados se someten a la organización, esta existía desde los principios de la evolución del hombrelaorganización juntaba estos 3 factores para poder alcanzar objetivos.

Para obtener un elevado grado de industrialización, la sociedad debe pasar por una serie de pasos dentro de la etapa de la organización, estas son:
* El universalismo de la Edad Media
* Liberalismo económico y social de los siglos XVIII y XIX
* El socialismo* La actualidad (sociedad delas organizaciones)
Cada una de estas cuatro etapas tiene sus ideologías políticas, económicas y filosóficas que son importantes.
LA ORGANIZACIÓN MODERNA:

Esta más eficiente por dos motivos:
a) Cambios históricos en la sociedad que permitieron un ambiente social más compatible con las organizaciones.
b) Las teorías de la administracióndesarrollaron técnicas como planear, organizar, dirigir y controlar.

La sociedad actual, atribuye un elevado valor moral al racionalismo, a la eficiencia y a la competencia.

1. LAS ORGANIZACIONES:
son la forma dominante dentro de la sociedad moderna, que representa una sociedad altamente especializada e interdependiente. Dentro de las organizaciones tenemos a la burocracia, que pertenece alas organizaciones formales, y entre estas ultimas tenemos a las organizaciones complejas (por su gran tamaño y complejidad en su estructura).

2. EL HOMBRE ORGANIZACIONAL:
Es el hombre que desempeña diferentes papeles en varias organizaciones y para que sea exitoso debe tener las siguientes características de personalidad:

a) Flexibilidad: para adaptarse a los cambios que la sociedadpresenta.

b) Tolerancia a las frustraciones: para evitar el desgaste emocional que se produce al haber un conflicto entre las necesidades organizacionales y las necesidades individuales.

c) Capacidad de posponer recompensas

d) Permanente deseo de realización: para que se garantice el cumplimiento de normas que rigen el comportamiento de la organización.
El hombre organizacional tiene unespíritu colectivista y cooperativo. Las organizaciones sociales son una respuesta a una necesidad que tienen los hombres de reunirse para que, juntos, puedan satisfacer sus necesidades, y dentro de estas los hombres desempeñan papeles, que son:

* Un conjunto de conductas solicitadas a una persona
* Expectativas de desempeño que tiene el grupo social.

Análisis de las organizaciones

Los...