ENSAYO COMPORTAMIENTO

La motivación en el desempeño laboral

En este ensayo se hablara sobre la motivación en el trabajo, el cual es un factor muy importante para cualquier trabajador, muchas personas, como se sabe trabajan para obtener una remuneración y muy pocas lo hacen porque en realidad les guste trabajar sin obtener nada a cambio. La motivación es algo personal, es así que se debe conocer a los empleadosindividualmente para saber qué es lo que los motiva. Algunos trabajan para satisfacer sus necesidades básicas para sobrevivir, mientras que otros buscan seguridad; otros más trabajan para satisfacer su propio ego o algo aún más profundo. A lo largo del tiempo el rol que desempeñan las personas en la actividad laboral, se ha ido transformando, en los primeros años se les llamaba mano obra (cabemencionar que actualmente algunas personas siguen usando ese término), actualmente es el personal de alguna empresa o institución en donde laboran, quienes deben contar con muchos aspectos para el buen desempeño en la vida laboral. Se considera que el factor clave de la organización son las personas ya que en éstas reside el conocimiento y la creatividad.
La motivación es una fuerza interna que nosbrinda la energía necesaria que nos lleva a realizar actos en busca de la satisfacción de diferentes necesidades. La motivación laboral es aquella que nos encuentra satisfechos y comprometidos con nuestro trabajo, de este tipo de motivación se hablara. Es la energía que nos mueve a cumplir las diferentes responsabilidades que éste requiere, las tareas que lo conforman y los objetivos que nos planteacon el fin de satisfacer necesidades como ser fisiológicas, de seguridad, estima, autorrealización tal como refleja Maslow en su pirámide motivacional.
El papel de la motivación en el ámbito laboral es demasiado importante, tanto como ponerle salsa a los tacos, porque si esta no está presente el taco no sabe igual faltaría eso que le da un toque especial, el taco en este caso sería el trabajo,si nosotros trabajáramos desmotivados no obtendríamos los mismos resultados, lo que hiciéramos saldría mal, estaríamos enfadados a la hora de trabajar probablemente, simplemente las cosas no saldrían bien. Cuando el ambiente en el que trabajamos, no es de nuestro agrado, o sea, que no nos sentimos cómodos, llega a ser destructivo y dañino, es muy probable que no puedas dejar el trabajo sin más ysalir corriendo haciendo algún gesto elocuente a esas personas que te amargan la vida, a no ser que tengas suficiente dinero ahorrado como para tomarte unos meses de vacaciones mientras buscas tranquilamente algo mejor, lo cual sería algo poco probable porque la mayor parte de las personas no tienen esa cultura de ahorrar.
Para entender mejor la importancia de la motivación en la vida reallaboral, supongamos que Lorena López es una joven alrededor de 25 años, quien estudio Ciencias de la comunicación porque era el gran sueño de padre tener a una hija reportera y poder verla en la televisión dando las noticas más importantes que acontecieran en su tiempo. Lorena en realidad quería estudiar zoología, a ella le gustaban muchos los animales y se pasaba mucho tiempo cuidando de ellos, adoptabaa animales que estuvieran heridos para poder curarlos y hacer que se sintieran mejor, y se la pasaba investigando sobre especies de las cuales no tuviera mucho conocimiento, obviamente Lorena tuvo que dejar su sueño atrás para poder seguir los gustos de su padre con la ilusión de que si estudiaba para reportera hiba a poder, tal vez, hacer reportajes sobre los animales y dárselos a conocer a lasdemás personas, para que aprendieran un poco de los animales y sobre cómo viven.
Lorena ahora trabaja para una de las cadenas más importantes de la televisión nacional, y aunque siempre haga bien su trabajo esto no significa que se sienta 100% enamorada de lo hace. Su jefe es Elías Carballo, un señor de 40 años, quien tiene mala fama de ser demasiado enojón, aunque Elías está constantemente con...