Ensayo contra la corriente

Este es un libro que habla sobre las experiencias de una empresa llamada Semco, que ha podido ganar dinero y a la vez cambiar la vida de las personas que trabajan en ella.
La historia comienza desdeel final, por decirlo así, puesto que empieza describiendo a la empresa, sus productos y cultura organizacional, es como se puede observar una empresa diferente a las que estamos acostumbrados, puesse manejando un estilo informal al parecer bastante gratificante y confortable, pero sin que descuide todas las tareas que son cruciales para la empresa (fabricar, vender, facturar y cobrar) y dejandode lado las reglas que se implementar regularmente no es fácil que digamos.
¿Pero cómo es que se logra construir una empresa así?
Es allí donde el autor comienza a contar todas las experiencias,anécdotas y dificultades a las cuales tuvo que exponerse para lograr formar una empresa como esta, despidiendo gente, cambiando el horario de llegada y de salida, fomentando la participación de losempleados a que opinen sobre los diferentes temas de la empresa como la política de ella misma, la calificación de sus superiores etc. Y lograr así que el empleado se sienta identificado y comprometido conla empresa, su trabajo y consigo mismo. Cambiar la costumbre de requisar a los empleados en la salida, quitar los relojes, cambiar el aparcamiento aboliendo los espacios reservados para losdirectivos, distribuyéndolos por departamento, en proporción con el tamaño de cada uno de ellos, cosas tan simples como quitar los trajes y corbatas, cambiar el simple color de los uniformes de los obreros,cambios como esos solo para hacer confortable y sentirse como en casa cuando en realidad se está laborando, darle importancia a las sugerencias de los empleados formar una familia para sentirse a gustocuando se dirija uno al trabajo, llegar a la empresa y no encontrarse con cubículos y paredes de concreto que separen a unos departamentos de otros sino en vez de cubículos y paredes encontrarse...