Ensayo De Administracion De Recursos Humanos

Ensayo
En la clase de Administración de recursos humanos, aprendí que para una organización, es de mucha importancia contar con unas buenas herramientas de Recursos Humanos para no cometer en elerror de contratar a la persona equivocada, o de tener un ambiente donde la gente no esté comprometida, que los empleados piensen que su salario no es justo, que su personal no esté capacitado o noexista un plan de entrenamiento para hacer las cosas cada vez mejor, que las gerencias se preocupen por localidad de vida de sus trabajadores es importante tomar en cuenta las necesidades de losempleados y satisfacerlas para eso deben contar con una buena administración del recurso humano.
La gente siempre se queja de su puesto de trabajo ,del salario mal pagado, de las horas de jornada laboral nohay duda que los trabajadores están insatisfechos y esto se a a convertido en una preocupación “según” para los gerentes ,para que los empleados sean productivos, deben sentir que su trabajo es eladecuado para sus capacidades y que reciben un trato equitativo
Aprendí el concepto de administración de recursos humanos, que busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad parahabilitar mejor la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y el desempeño operativo o de la empresa.
También de que es la organización del departamento de personal, Se todo lo queva globalizado con administración, recurso, humano.las prestaciones, servicios, seguridad, los sueldos y lo de relaciones laborales
Ahora se que para conseguir un empleo en una industriamaquiladora tengo que contar con varios aspectos pues la empresa se fija muy bien en las personas que contrataran para que estén laborando en su empresa, se que se cumple con un orden para contratar a unapersona que es: contratación, capacitación, entrenamiento y adiestramiento, así cuando contrate en una maquiladora tengo conciencia de lo que se me va a impartir, También aprendí que los recursos...