ensayo de administracion

Introducción
Con la entrega de este trabajo pretendo reafirmar los conocimientos obtenidos durante el módulo de administración. Y de esta forma poder reconocer todos y cada uno de los aspectos del desarrollo histórico de la administración así como la importancia y utilidad dada además de la aplicación de esta en cada una de estas etapas de cada uno de ellos.
También de esta forma poderidentificar de manera eficiente todas las formas de organización de las empresas así como comprender cada una de las clasificaciones de las empresas conforme a su actividad o giro, o según el origen de su capital. Además de explicar en forma específica las funciones básicas de la empresa o entidad económica.
También poder explicar detalladamente y reconocer todas y cada una de las escuelas de laadministración además de sus creadores, y las aportaciones que han hecho a la administración actual. También ayudarnos a visualizar en qué tipo de escuela se basa la empresa en donde laboro actualmente y en que métodos se basan para tomar decisiones, y también identificar entre qué tipo de trabajadores nos encontramos así como en qué nivel de la pirámide de Maslow nos encontramos en este momento y haciadonde planeamos llegar.
También me parece muy interesante conocer cada una de las etapas del proceso administrativo ya que en ellas se engloban todas las acciones que se realizan dentro de una empresa como tal. Además que nos enseña la importancia de llevarlas a cabo en el orden y sin omitir ninguna para que la empresa funcione adecuadamente.
Explicando detalladamente cada una de las etapas delproceso administrativo, además de ser especifico en cuanto a los principios, los tipos, elementos, importancia, características, reglas, técnicas, etapas, factores y periodicidad, de todos los elementos; planeación, organización, dirección y control.
Mi objetivo es: que al conocer y dominar cada uno de estos términos pueda identificarlos de forma precisa, y de esta forma poder llevarlos a cabo oen su defecto simplemente poder visualizar, conocer y analizar el método que utiliza cada empresa para poder llevar a cabo sus procesos, desde el reclutamiento, selección de personal, capacitación, así como también que los lleva a tomar ciertas decisiones.
Así como también de manera personal poder identificar si una empresa tiene una organización adecuada, cumple con todas las normas yrequerimientos, si es factible o no para poder ingresar a trabajar además que al visualizar el análisis de puesto conocer si cumplo con los requerimientos para algún puesto y de esta forma poderme convertir en un empleado eficiente y ser valioso para mi empresa.

Desarrollo
Para comprender la administración y su importancia principalmente es importante conocer el concepto y sus antecedentes:
Se llamaadministración al esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. La administración comúnmente es que alguien haga algo por otra persona, dirigiendo acciones, a un fin común.
Es importante mencionar que la administración se ha implementado desde la época primitiva; aunque en forma rudimentaria se utilizaba de modo que podíanadministrar el trabajo dividiéndolo por edad y sexo, además de implementarlo para trabajar en equipo.
En el periodo agrícola; aparece el estado, las primeras formas de gobierno, es decir el liderazgo, además de comenzarse a desarrollar grandes civilizaciones, también en esta época es cuando aparecen los tributos.
La antigüedad grecolatina trajo consigo el esclavismo, el tributo, la sanción de tipofísico, y se aplica la administración mediante una estricta supervisión del trabajo.
En el feudalismo aparecen los señores feudales y los feudos, las clases sociales, y surgen los gremios.
Dentro de la revolución industrial se centraliza la producción, surge el auge industrial, así como la administración coercitiva, las estructuras de trabajo se vuelven más complejas, además de que surgen...