ENSAYO DE ADMINISTRACION
Páginas: 5 (1137 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2015
SECRETARIA DE MARINA-ARMADA DE MEXICO
HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR
JEFATURA DE ESTUDIOS
SUBJEFATURA DE CARRERA DEL CUERPO GENERAL
GENERACION 2013-2018
PLAN DE ADIESTRAMIENTO
NOMBRE DEL CADETE: CAD. DE 1ERA 3ER AÑO CG
MENESES CASTILLO DAVID AGUSTIN
GRUPO: BRAVO
CAP. CORB. CG. EMM
OMETECUHTLI RAMIREZ GONZALEZ
INTRODUCCION:
El adiestramiento se refiera a capacitar al personal para eldesarrollo eficaz de su misión que produce hombres disciplinados y capaces. Es importante el adiestramiento militar al personal para mantenerlo capacitado para el cumplimiento de sus actividades y cumplir con la misión de la Armada de México.
Un plan de adiestramiento es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades ydestrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo.
En este ensayo se buscará comprender los objetivos del PLAN DE ADISTRAMIENTO DE MARINA que es lograr el desarrollo del personal naval a bordo de diferentes unidades mediante el adiestramiento y la capacitación.
La organización interior del buque se basa en el sistema divisional, que constituye la unidad mínima para el control delpersonal y la asignación de faenas y actividades operativas.
La organización interior de un buque se divide: organización administrativa, operativa y de servicios de guardia acorde a su tipo, clase y variaciones específicas de construcción; donde se especifica:
I. La organización administrativa para el control del personal y el mantenimiento del material;
II. La organización operativa del buque enlas diversas condiciones operativas; considerando el servicio de guardia, la cual deberá existir por separado para el manejo de los Oficiales de Guardia.
III. El Plan General, en el cual se establecerá la distribución del personal, administrativa y operativamente, por controles y puestos específicos.
En el Reglamento del Servicio Interior de los Buques de la Armada de México menciona laCAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO como uno de sus puntos principales.
Para lograr los objetivos de este adiestramiento a bordo se requiere realizar seis tareas, cuyo cumplimiento puede ser realizado de forma simultánea, cada tarea con un propósito específico.
El mencionado reglamento también establece que la secuencia del adiestramiento a bordo será:
A.- A NIVEL INDIVIDUAL.
B.- A NIVEL DE ESTACIÓN DE GUARDIAO DE BATALLA.
C.- A NIVEL DE CONTROL O SERVICIO DE GUARDIA.
D.- A NIVEL BUQUE.
OBJETIVOS PARTICULARES.
1.- La clara comprensión de las funciones que debe cumplir cada elemento en sus puestos, descritos en el Plan General.
2.- La destreza necesaria para la ejecución de las acciones de mantenimiento, que debe realizar cada estación de mantenimiento y
3.- La ejecución eficiente de las evolucionesoperativas de las estaciones de maniobra y del buque como un todo, operando en solitario o integrado en una Organización de Tarea.
Preparar y adiestrar al personal de Capitanes, Oficiales, Clases y Marinería de las unidades de superficie en el conocimiento de las Directivas emanadas del alto mando, las leyes y reglamentos que rigen en la Armada de México, así como la Cartilla de los DerechosHumanos y tengan conocimiento de sus obligaciones y prerrogativas correspondientes a su jerarquía.
NIVELES DE ADIESTRAMIENTO…
NIVEL 1
ADIESTRAMIENTO EN TODOS LOS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS QUE DEBEN SER COMUNES AL PERSONAL, PARA ESTANDARIZAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES QUE SON REALIZADAS SIN CONSIDERAR LA MANERA EN QUE ES AGRUPADO.
Con este nivel se da a conocer el tiempo de la aplicación y laduración en las se deberá de impartir las conferencias para que vayan conociendo las unidades en las que se establezcan. Se les dará una pequeña bienvenida, la estructura orgánica del buque, artillería, aspectos generales del área de máquinas, gestas heroicas y se pondrán a prueba con los primeros auxilios.
NIVEL 2
ADIESTRAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS DE GUARDIA, EN EL PUENTE...
SECRETARIA DE MARINA-ARMADA DE MEXICO
HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR
JEFATURA DE ESTUDIOS
SUBJEFATURA DE CARRERA DEL CUERPO GENERAL
GENERACION 2013-2018
PLAN DE ADIESTRAMIENTO
NOMBRE DEL CADETE: CAD. DE 1ERA 3ER AÑO CG
MENESES CASTILLO DAVID AGUSTIN
GRUPO: BRAVO
CAP. CORB. CG. EMM
OMETECUHTLI RAMIREZ GONZALEZ
INTRODUCCION:
El adiestramiento se refiera a capacitar al personal para eldesarrollo eficaz de su misión que produce hombres disciplinados y capaces. Es importante el adiestramiento militar al personal para mantenerlo capacitado para el cumplimiento de sus actividades y cumplir con la misión de la Armada de México.
Un plan de adiestramiento es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades ydestrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo.
En este ensayo se buscará comprender los objetivos del PLAN DE ADISTRAMIENTO DE MARINA que es lograr el desarrollo del personal naval a bordo de diferentes unidades mediante el adiestramiento y la capacitación.
La organización interior del buque se basa en el sistema divisional, que constituye la unidad mínima para el control delpersonal y la asignación de faenas y actividades operativas.
La organización interior de un buque se divide: organización administrativa, operativa y de servicios de guardia acorde a su tipo, clase y variaciones específicas de construcción; donde se especifica:
I. La organización administrativa para el control del personal y el mantenimiento del material;
II. La organización operativa del buque enlas diversas condiciones operativas; considerando el servicio de guardia, la cual deberá existir por separado para el manejo de los Oficiales de Guardia.
III. El Plan General, en el cual se establecerá la distribución del personal, administrativa y operativamente, por controles y puestos específicos.
En el Reglamento del Servicio Interior de los Buques de la Armada de México menciona laCAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO como uno de sus puntos principales.
Para lograr los objetivos de este adiestramiento a bordo se requiere realizar seis tareas, cuyo cumplimiento puede ser realizado de forma simultánea, cada tarea con un propósito específico.
El mencionado reglamento también establece que la secuencia del adiestramiento a bordo será:
A.- A NIVEL INDIVIDUAL.
B.- A NIVEL DE ESTACIÓN DE GUARDIAO DE BATALLA.
C.- A NIVEL DE CONTROL O SERVICIO DE GUARDIA.
D.- A NIVEL BUQUE.
OBJETIVOS PARTICULARES.
1.- La clara comprensión de las funciones que debe cumplir cada elemento en sus puestos, descritos en el Plan General.
2.- La destreza necesaria para la ejecución de las acciones de mantenimiento, que debe realizar cada estación de mantenimiento y
3.- La ejecución eficiente de las evolucionesoperativas de las estaciones de maniobra y del buque como un todo, operando en solitario o integrado en una Organización de Tarea.
Preparar y adiestrar al personal de Capitanes, Oficiales, Clases y Marinería de las unidades de superficie en el conocimiento de las Directivas emanadas del alto mando, las leyes y reglamentos que rigen en la Armada de México, así como la Cartilla de los DerechosHumanos y tengan conocimiento de sus obligaciones y prerrogativas correspondientes a su jerarquía.
NIVELES DE ADIESTRAMIENTO…
NIVEL 1
ADIESTRAMIENTO EN TODOS LOS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS QUE DEBEN SER COMUNES AL PERSONAL, PARA ESTANDARIZAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES QUE SON REALIZADAS SIN CONSIDERAR LA MANERA EN QUE ES AGRUPADO.
Con este nivel se da a conocer el tiempo de la aplicación y laduración en las se deberá de impartir las conferencias para que vayan conociendo las unidades en las que se establezcan. Se les dará una pequeña bienvenida, la estructura orgánica del buque, artillería, aspectos generales del área de máquinas, gestas heroicas y se pondrán a prueba con los primeros auxilios.
NIVEL 2
ADIESTRAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS DE GUARDIA, EN EL PUENTE...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.