ENSAYO DE COMUNICACIÓN COPORATIVA


“UNA MIRADA ADMINISTRATIVA DE LA COMUNICACIÓN”


En la actualidad, las organizaciones requieren estar más a la vanguardia, para poder afrontar con calidad, integralidad y dinamismo los nuevosretos de esta encomia en constante evolución, donde las interacciones humanas juegan un papel fundamental en el éxito de las organizaciones. Es por eso, que en la actualidad toda organización que serespete, debe priorizar dentro de su estructura organizacional un subsistema de comunicación, el cual se encargue de optimizar y dinamizar todos los procesos internos y externos de la organización.(productividad y mercadeo).
A nivel interno, nos encontramos con la importancia de la comunicación organizacional, la cual promueve la participación, la integración y la convivencia con el otro, lograndoun apropiado clima organizacional, que en términos administrativos genera aumentos positivos en la productividad, por consiguiente, estos factores darán como resultado un mayor crecimiento a laorganización, que no es otra cosa que cumplir con satisfacción todo el plan de desarrollo empresarial.
En este orden de ideas, la carencia de unas buenas estrategias comunicativas, conjugado con unaausencia de buenos canales y nodos de información, nos traerá obligatoriamente imprecisiones en los flujos de información, lo cual nos da a entender que la organización no está trabajando de maneraintegral; ósea que no está optimizando todo su potencial.
Por eso, para contrarrestar estas entropías, siempre debemos planificar nuestras estrategias comunicativas de una manera ineludible con lasestrategias de la alta dirección, para que en realidad se vean nuestros resultados en factores de éxito administrativo, como lo son la productividad en la organización y la satisfacción de todos suspúblicos, en procura de ser cada día más competitivos y entrar en capacidad, de ser jugadores tanto en un mercado nacional como internacional.
Definitivamente estos son los factores primordiales para el...