Ensayo de culturizacion mercadotecnia

EL CONTEXTO CULTURAL COMO BASE FUNDAMENTAL PARA EL ÉXITO DE LAS GRANDES EMPRESAS
En el presente ensayo abordaremos temas que tiene que ver con la influencia que tiene la cultura en la apertura de los mercados mundiales, así mismo la cultura como un factor de éxito para las empresas trasnacionales posicionadas en gran parte del mundo.
Se señala los indicadores importantes para realizar unestudio del entorno cultural de las grandes empresas europeas y el cómo las relaciones publicas internacionales son manejadas en mayor medida para este tipo de estudio, donde la cultura es el factor determínate de la aceptación de algún producto o servicio en una nación o localidad.
A continuación se abordaran temas como: La definición de una cultura, los elementos importantes de una cultura, y elcontexto en el que se diversifica esta misma, así como la importancia de esta en las relaciones públicas.
También señalo en este ensayo la importancia de conocer el entorno cultural para una empresa cuya finalidad es vender productos y servicios al público.

LA CULTURA
La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cualesuna sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano.
Miles de empresas europeas y estadounidenseshan iniciado o expandido sus operaciones en la región de más rápido crecimiento del mundo. Asia en la década de 1990, la región supero mas de mil veces el crecimiento de las 24 economías industriales principales en el mundo.
Con el creciente nivel del comercio mundial la apertura de los mercados, el mayor poder adquisitivo, de los consumidores y la competencia perfecta, el papel de losmercadologos es ahora más importante. El reto, como profesionista de la mercadotecnia en este mundo globalizado es grande ya que Las empresas para sobrevivir deben ser organizaciones inteligentes con negocios flexibles y ágiles. Inteligentes para aprender e innovar continuamente y con ello desarrollar capacidades de respuesta a los cambios. Flexibles para contar con productos, procesos y habilidadesmúltiples. Y ágiles para comercializar y soluciones integrales al cliente que sean competitivos a nivel global, regional y local.
Por tanto el reto más importante para el mercadologo de hoy en día desde mi punto de vista es la innovación.
Para poder explotar los mercados necesitan tener una serie de elementos necesarios para poder tener su segmento global y para ello es necesario conocer elcomportamiento del consumidor.
En el pasado, los administradores de la mercadotecnia creían que no debían preocuparse mucho por conocer de tradiciones y cultura, hoy una empresa no tiene elección si quiere crecer y ser altamente competitiva, es necesario conocer el contexto cultural en el que se desenvuelve los potenciales consumidores.
Peter Drucker afirma: El propósito de una empresa es crear uncliente. El cliente es quien determina la naturaleza de la empresa. Sólo el cliente, con su disposición a pagar por el producto o servicio que adquiere, convierte a los recursos económicos en riqueza, a las cosas en artículos. El cliente es el cimiento de una empresa y el factor que le permite perdurar.
El conjunto de la sociedad tiene creencias, normas, costumbres, tradiciones, hábitosy valores básicos que comparten. De acuerdo con ello establecen su visión del mundo que define sus relaciones con otros. Las características culturales afectan las decisiones de mercadotecnia como oportunidades o amenazas.
No es lo mismo celebrar la navidad en Estados Unidos que en España o la forma de vestirse en Italia que en Irak.
Dentro de la sociedad existen grupos con intereses diversos que...